Java-Entwickler (m/w/d)
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Über diesen Job
Über uns
Remark: The following position requires fluent German language skills (min. level C2), both written and spoken.
*** kununu TopCompany 2025 DIE ZEIT - Most Responsible Employer 2025 ***
Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit einen Java Entwickler (m/w/d) mit sehr hohem Remote-Anteil. Man kann von überall in Deutschland arbeiten, muss jedoch bereit sein, gelegentlich zu Kundenprojekten zu reisen und vor Ort zu arbeiten.
Aufgaben
Fachliche Weiterentwicklung bestehender Systeme oder Entwicklung neuer Anwendungen in einem agilen Umfeld
Mitwirkung bei der Gestaltung von Softwarearchitekturen und der Auswahl von Technologien
Enge Zusammenarbeit mit unserem Programmierer- und Beraterteam zur gemeinsamen Entwicklung modernster IT-Lösungen für unsere Kunden (vornehmlich im Behördenumfeld)
Regelmäßige Abstimmung mit den Ansprechpartnern des Kunden
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.ä. Fachrichtung, alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Java Entwicklung
Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau
Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft
Wir bieten
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge
Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm
Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten
Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Team-Events (Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, etc.) und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Unternehmens
Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und / oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote
Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht inhäuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist
30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten
Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt!
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über unser Online-Formular auf unserer Homepage ein.
Kontakt
Vision Consulting GmbH
Jacqueline Stremmel
Recruiting
Hegelplatz 1, 10117 Berlin
Telefon: 030 / 20 60 67 – 0
E-Mail: bewerbung@visionconsulting.de
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 66 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
66 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei VISION Consulting GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern