C#/JavaScript Developer (m/w/d)
C#/JavaScript Developer (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 70.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
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C#/JavaScript Developer (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Kunde ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Technologieunternehmen, das seit mehr als 25 Jahren hochinnovative Automatisierungs- und Prozessleitsysteme für Kunden aus den Branchen Produktion, Logistik und Energie entwickelt. Das Entwicklungsteam vereint modernste Softwaretechnologien mit exzellenter Domänenexpertise und gestaltet Industrie‑4.0‑Lösungen, die international Maßstäbe setzen. Zur weiteren Verstärkung suchen wir Sie als C#/JavaScript Entwickler (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von modulbasierten Applikationen in C# (.NET 7+) und JavaScript/TypeScript (Node.js & moderne Frameworks wie Angular oder React).
- Integration von Automatisierungskomponenten in bestehende Systemlandschaften mittels REST‑/gRPC‑Schnittstellen sowie Feldbus‑Protokollen.
- Konzeption und Implementierung performanter Frontend‑Visualisierungen für Prozessdaten und Dashboards.
- Automatisierte Qualitätssicherung durch Unit‑, Integrations‑ und End‑to‑End‑Tests (xUnit, Jest, Cypress).
- Erstellung technischer Dokumentation sowie Unterstützung des Supports bei komplexen Fehleranalysen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Praxis in der Entwicklung mit C#/.NET und mindestens einem modernen JavaScript/TypeScript‑Framework.
- Kenntnisse im Software‑Design (SOLID, Clean Code) und in CI/CD‑Pipelines (z. B. Azure DevOps, GitHub Actions).
- Sicheres Deutsch und gutes technisches Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und elektronischer Zeiterfassung.
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten - moderne Remote-Arbeitsplätze.
- Innovatives Arbeitsumfeld mit aktueller Technologie, agilen Methoden und einem hohen Grad an Eigenverantwortung.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen, externe Seminare sowie ein festes jährliches Weiterbildungsbudget.
- Gesundheitsförderung durch Massagetage, betriebliche Fitnessangebote und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss oder JobRad-Leasing.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 77 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
77 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Peak One GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern