(Junior-) Personalreferent (m/w/d)
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(Junior-) Personalreferent (m/w/d)
Tina Voß GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Hannover
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 45.600 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
(Junior-) Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Wir sind Ihr Traumjobfinder!
*** Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. ***
Unternehmensvorstellung
Unser Kunde, ein Importunternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Junior Personalreferentin in Vollzeit und Direktvermittlung.
Unser Kunde bietet Ihnen
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Erfolgsprämien
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 28 Urlaubstage pro Jahr
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Engagiertes, internationales Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Miteinanders
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und Gemüse
- Ergonomisch ausgestattete und modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Pausenraum mit Kickertisch und voll ausgestatteter Küche
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Büro
Ihre Aufgaben
- Mitarbeiterbetreuung & Personaladministration – Ganzheitliche Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Erstellung von Zeugnissen
- HR-Prozesse & Abrechnung – Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Koordination arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Pflege relevanter Personalkennzahlen
- Recruiting & Bewerbermanagement – Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, von Stellenanzeigen über proaktive Kandidatenansprache bis zur Auswahlpassung
- Beratung & Zusammenarbeit – Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen sowie enger Austausch mit der Geschäftsleitung
- Optimierung & Weiterentwicklung – Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse sowie strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle
Ihr Profil
- Kaufmännisch ausgebildet, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kaufmann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personalbetreuung (kaufmännisch & gewerblich) und HR-Projekten
- Sicheres Grundwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen zu der Stelle 1816-B?
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei mir und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.
Tel.: 0511/696848-61
E-Mail: nadja-nickler@hr.tina-voss.de
Ihre Nadja Nickler
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 347 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen