GESUCHT IN HANNOVER, SOBALD ALS MÖGLICH IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

Kfz-Mechatroniker - Rechnungsfreigaben (w/m/d)

Das Fuhrparkmanagement gehört zum Bereich SSC GBS. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group, dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.

Als Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!

Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.

Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Erledigung von operativen und organisatorischen Aufgaben im Teilprozess Rechnungsfreigabe
• Einweisung und Beratung der Werkstätten in zentrale und dezentrale Vertragsbedingungen
• Prüfung (sachlich und rechnerisch) und Freigabe von Rechnungsbelegen
• Digitale Verarbeitung von Rechnungsbelegen
• Konzeptionelle Mitarbeit bei der Verbesserung der Prozesse und Abläufe im beschriebenen Tätigkeitsbereich

Fachliche Anforderungen

• Fachorientierte Berufsausbildung in einem einschlägigen Kfz-Beruf (Wünschenswert: mit Meister- oder Technikerabschluss)
• Fundierte Fachkenntnisse in der Kfz-Technik
• Berufserfahrung im Bereich der Rechnungsfreigaben von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit aktueller IT (z. B. MS Office-Produkte)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Persönliche Anforderungen

• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Verantwortungsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit

Hinweise für Bewerber:innen

• Der Dienstort ist Hannover
• Reisetätigkeit ist unter 25%

Ihre Vorteile

• Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
• Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
• Flache Hierarchien
• Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
• Entlastungszeiten
• Diverse Gesundheitsangebote
• Ein vergünstigtes Job-Ticket
• Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Ein umfangreiches E-Learning-Portal
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Noch Fragen?

Herr Felix Wolkenhaar beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 162 4921407