Für die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgebende(EAA) suchen wir zum 01.01.2026

eine/n Koordinator:in (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche) | befristet bis zum 31.12.2029 - mit der Option auf Verlängerung | ID_0835_25

Anmerkung: Im Rahmen der Einarbeitung kann die Stelle ggf. zunächst in Teilzeit mit 19,5 Std. ausgeführt werden.

Die Maßnahme hat das Ziel, Arbeitgebende für die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung zu sensibilisieren, zu beraten und zur Einstellung zu motivieren.

Deine Aufgaben

• Schnittstellenmanagement: Steuerung und Pflege der Kommunikations- und Arbeitsprozesse zwischen Auftraggebendem und den EAA-Standorten.
• Kommunikation & Abstimmung: Teilnahme an Steuerungsgruppentreffen mit der EAA-Steuerung bei dem Auftraggebenden.
• Qualitätssicherung: Gewährleistung einheitlicher Standards und Prozesse an allen EAA-Standorten.
• Koordination von Anfragen: Aufnahme, Aufbereitung und fristgerechte Bearbeitung anlassbezogener Anfragen des Auftraggebenden.
• Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung von Informations- und Präsentationsmaterialien in enger Abstimmung mit dem Auftraggebenden.
• Netzwerkpflege: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung relevanter Netzwerke sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung überregionaler Veranstaltungen.
• Image & Außendarstellung: Konzeption und Koordination von Maßnahmen zur positiven Darstellung der EAA und ihrer Aufgaben.

Dein Profil

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial- und Organisationspädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens erste Staatsprüfung) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufserfahrung.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse zu Arbeitsförderung, begleitenden Hilfen, Fördermöglichkeiten sowie Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht. Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit Rehabilitationsträgern, Integrationsämtern, Arbeitsagenturen, Verbänden und Kammern.
• Erfahrung in der Praxis: Kenntnisse betrieblicher Abläufe, regionaler Wirtschaftsstrukturen, ergonomischer und behinderungsgerechter Arbeitsplatzgestaltung sowie Erfahrung mit Menschen mit Schwerbehinderung im Arbeitsleben.
• Führung & Teamarbeit: Erfahrung in der Führung multiprofessioneller, interdisziplinärer Teams.
• Kommunikation & Beratung: Kontaktstärke, proaktive Beratungskompetenz und Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit allen Beteiligten.
• Digital & Öffentlichkeitsarbeit: Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationstools sowie in PR, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.
• Persönliche Fähigkeiten: Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Engagement, Flexibilität, Mobilität und Bereitschaft zum Außendienst.
• Dienstleistungsorientierung & Problemlösung: Fähigkeit zum fachübergreifenden Denken, lotsenorientiertem Handeln und Verständnis für die Herausforderungen von Arbeitgebenden sowie die Anforderungen des Auftraggebenden.

Das alles spricht dich an?

Dann bewirb dich jetzt hier über das interne Stellenportal.

Für weitere Auskünfte steht dir Manuela Wehrmeyer unter Tel. 0171/1987580 gern zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.