Landestrainer Sprung Nachwuchs (m/w/d)
Landestrainer Sprung Nachwuchs (m/w/d)
Landestrainer Sprung Nachwuchs (m/w/d)
Landestrainer Sprung Nachwuchs (m/w/d)
Niedersächsischer Leichtathletik-Verband e.V.
Kunst, Kultur, Sport
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.500 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Landestrainer Sprung Nachwuchs (m/w/d)
Über diesen Job
NLV-Ansprechpartner/in
27.01.2026
NLV News
Verband
Leistungssport
Zur Unterstützung und zur Weiterführung der erfolgreichen Arbeit im Rahmen der Leistungssportförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstort Hannover einen
Schwerpunktmäßiger Aufgabenbereich:
- Mitarbeit bei der Fortschreibung, Umsetzung und Evaluierung von Konzepten zur Talentförderung mit den Bereichen Talentsichtung, Talentrekrutierung und Talententwicklung in enger Abstimmung mit dem Leitenden Landestrainer des NLV
- Unterstützung bei der Umsetzung des DLV-Nachwuchsleistungssportkonzeptes und des Talentkonzeptes des NLV in Zusammenarbeit mit stützpunkttragenden Vereinen
- Erstellung von Rahmentrainingsplänen und Anforderungsprofilen für den Bereich Sprung
- Hauptberufliche Vertretung in bzw. gegenüber dem beschriebenen Aufgabenbereich betreffenden Gremien von u.a. DLV und LSB auf Weisung des Leitenden Landestrainers des NLV
- Auf- und Ausbau sowie Führung einer Trainingsgruppe mit leistungssportlicher Ausrichtung im Disziplinblock Sprung am LLZ / BSP Hannover im Altersbereich U16 bis U20
- Betreuung und Anleitung von dezentralen Trainingsgruppen an ausgewählten Stützpunkten bzw. in ausgewählten Vereinen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des LK-E / LK-F-Stützpunkttrainings der Region Hannover am LLZ / BSP Hannover, insbesondere der sprungspezifischen Trainingseinheiten zur sportlichen Leistungsentwicklung der Athlet*innen des LK-E / LK-F Region Hannover
Weitere Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den Bundes(stützpunkt)trainer*innen, NLV-Landestrainer*innen, Stützpunkttrainer*innen, Vereinstrainer*innen und Heimtrainer*innen
- Themenbezogene Zusammenarbeit mit den Verantwortungsträgern im Leistungssport (DLV, LSB, OSP, Sportinternat, Talentschulen des Sports, Partnerschulen des Leistungssports, Eliteschule des Sports, anerkannte Stützpunkte, Vereine etc.)
- Mitarbeit in themenbezogenen Gremien des NLV
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Außendarstellung der Talentförderung im NLV (Einbindung in DLV-/NLV-Maßnahmen, z.B. NachwuchsCamp, Talentsichtungstage)
- Weiterentwicklung von Trainer*innen, die im Nachwuchsleistungssport in Vereinen tätig sind
-
Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung von Trainer*innen (C-Trainer*in Leistungssport,
B-Trainer*in) sowie Durchführung und Teilnahme an zentralen Schulungsmaßnahmen (Trainertagungen/-seminaren). Unterstützung bei der regelmäßigen Aktualisierung der jeweiligen Curricula, Organisation und Durchführung von Trainings- und Wettkampfhospitationen.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst im Bereich Sport(wissenschaft) (Diplom, Magister, Bachelor, Master), höheres Lehramt Sport, Diplomtrainer*in der Trainerakademie Köln, oder sportspezifischer Ausbildungsgang mit staatl. Abschlussprüfung (Berufsfachschule, Fachlehrerstudium, Studium Sportökonomie)
- DOSB-Trainer*in A-Lizenz in der Sportart Leichtathletik
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer*in in einem Landesfachverband, Verein und/oder einer vergleichbaren Institution im (Nachwuchs-)Leistungssport
- Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Funktionen der Sportorganisationen (Verbände, Vereine, staatliche Einrichtungen, Schulorganisationen, Stiftungen)
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien
- Teamgeist, hohe soziale Kompetenz und Werteorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und selbstständige Aufgabenwahrnehmung
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Spaß an der Arbeit und ausgesprochene Dienstleistungsmentalität
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Mobilität und Flexibilität (u.a. Wochenendarbeit)
- Selbstständiges, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten, Koordinationsgeschick
- EDV-Kompetenz (MS Office-Produkte, Typo3, Kollaborationstools)
- Führerscheinklasse B
- Erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintrag)
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Die vollständige Stellenausschreibung mit weiteren Informationen ist HIER hinterlegt.