Leiter (m/w/d) IT Governance und Compliance

Für unseren Kunden aus dem Versicherungsbereich am Standort Hannover, suchen wir langfristig einen Leiter (m/w/d) IT Governance und Compliance

IT-Governance & Compliance

• Aufbau, Optimierung und Überwachung einer effektiven IT-Governance (inkl. Kostenkontrolle)

• Verantwortung für IT-Compliance und Zusammenarbeit mit zentraler Compliance-Stelle

• Übersetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaGo, DORA) für operative IT-Bereiche

• Durchführung und Koordination von Prüfungen:

• Interne Revision, IT-Sicherheitsaudits, Wirtschaftsprüfer, Risiko-Audits

• Lizenz-, Datenschutzprüfungen, IKS-Inventuren, Rezertifizierungen

• Implementierung und Überwachung interner Kontrollsysteme (IKS)

• Sicherstellung der Einhaltung interner/externer IT-Sicherheitsrichtlinien

• Beratung von Management und Fachabteilungen zu Governance-Themen

• Kommunikation komplexer regulatorischer Anforderungen an alle Stakeholder

• Entwicklung und Umsetzung von IT-Governance-Strategien (z. B. MaRisk, DORA)

• Identifikation und Steuerung von IT-Risiken in Zusammenarbeit mit der 2nd Line (IKT-Risikokontrolle)

IT-PMO & Prozessmanagement

• Steuerung komplexer IT-Projekte und Koordination mit internen/externen Stakeholdern

• Analyse, Gestaltung und Dokumentation von IT-Prozessen (z. B. nach ITIL, COBIT)

• Sicherstellung und Optimierung der IT-Prozess-Performance

• Enge Abstimmung mit Fachabteilungen für reibungslose Abläufe

• Kontinuierliche Verbesserung von IT-Prozessen, inkl. IT-Einkauf

Digitale Resilienz& IT-Sicherheit

• Aufbau eines Teams zur Umsetzung der DORA-Anforderungen an digitale Resilienz

• Durchführung von Resilienz-Tests, Schwachstellen- und Berechtigungsmanagement

• Sicherstellung der IT-Sicherheit und operativen Resilienzmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Bachelor, Master, Diplom)

• Alternativ: gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung inkl. Leistungsbeurteilungen und Coaching

• Erfolgreiche Leitung interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen

• Fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban)

• Ausgeprägtes digitales Mindset und hohe Umsetzungskompetenz

• Kreativ und innovationsfreudig mit klarem Blick für unternehmerische Ziele

• Fähigkeit, Tradition und Innovation sinnvoll zu verbinden

• Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge

• Erfahrung in der Umsetzung von IT-Governance- und Compliance-Vorgaben

• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken (z. B. VAIT, DORA, ISO 27001, ITIL)

• Hohe analytische Kompetenz und strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise