Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.500 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Über diesen Job
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit? Sie arbeiten sorgfältig, haben eine schnelle Auffassungsgabe und übernehmen gerne Verantwortung – insbesondere in der eigenständigen Entgeltabrechnung? Dann sind Sie bei unserem Kunden aus der Lehrte genau richtig!
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Faire Vergütung mit 13 Gehältern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte und individuell gestaltete Einarbeitung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Benefits und Zusatzleistungen
Ihre Aufgaben im Team:
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Steuer- und SV-Themen
- Verwaltung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Abstimmung der Gehaltsabrechnung mit der Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten im Personalwesen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Übernahme des Meldewesens
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskreter Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie selbstverständlich
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.