Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Sie haben ein Talent für Zahlen, Organisation und Prozesse? Sie möchten die Entgeltabrechnung nicht nur zuverlässig durchführen, sondern aktiv optimieren, digitalisieren und weiterentwickeln? Dann bringen Sie Ihre Expertise jetzt als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in einem modernen Unternehmen ein. Die Position wird in direkter Personalvermittlung besetzt.

Die Gehaltsspanne unseres Kunden liegt zwischen 45.000 €  und 55.000 € p.a.

Unser Kunde bietet:

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Firmenfitness-Programm 
• Jobticket sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
• Abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Home-Office pro Woche
• Ein strukturiertes Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Förderung

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Überwachung von Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungen (z. B. Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit, Sonderurlaub)
• Abwicklung und Betreuung von variablen Entgeltbestandteilen wie Zielvereinbarungen, Bereitschaften oder Leasingmodellen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen in den HR-Systemen DATEV und rexx
• Optimierung von Schnittstellen und Abläufen, um Effizienz und Datenqualität zu steigern
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung an HR-Projekten und Transformationsinitiativen im Bereich Entgelt und Prozessmanagement
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll und Benefits

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personalwesen erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorausgesetzt
• Idealerweise Kenntnisse in DATEV und/oder rexx
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
• Motivation, moderne Payroll-Lösungen aktiv mitzugestalten und bestehende Prozesse effizienter zu machen

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sarah Lehmann unter 0511 544 888 41 oder per E-Mail an sarah.lehmann@maximumpersonal.de gerne zur Verfügung.