Lohn- und Gehaltsabrechnung ist dein Fachgebiet – und du möchtest nicht nur verwalten, sondern mitentwickeln? In unserem Lohn-Kompetenz-Center erwarten dich strukturierte Prozesse, ein eingespieltes Team und der Wunsch, Digitalisierung und moderne Tools gezielt weiter auszubauen. Bei uns kannst du genau das mitgestalten – mit deinem Know-how und deinem Blick für smarte Lösungen.

• Eigenständige und termingerechte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lohn-Kompetenz-Centers Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn

• Koordination und Begleitung von Digitalisierungsprojekten bei Mandant:innen und Mitarbeiter:innen

• Ansprechpartner:in für die eingesetzte Software (z. B. DATEV Personal, DALY, DATEV LODAS, Kanzleiland )

• Klärung von Schnittstellen zu Personal- und Zeitsystemen in Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Mandant:innen

• Erstellung von Leitfäden, Prozessbeschreibungen und Schulungsmaterialien

• Identifikation und Umsetzung innovativer Technologien (z. B. KI, Chatbots, Automatisierung )

• Enge Zusammenarbeit im Lohn-Fachexperten-Team sowie mit Kolleg:innen aus unseren Niederlassungen

• Mitwirkung an spannenden Projekten, z. B. bei der Einführung von DATEV Lohn

Das bringst du mit:

• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Lohnprozessen sowie Erfahrung mit Schnittstellenanbindungen

• Ausgeprägtes Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent

• Innovationsfreude und Offenheit, neue Technologien zu evaluieren und einzusetzen

• Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt.
• 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei – Mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit und Home-Office für eine individuelle Tagesgestaltung.
• Fahrtkostenzuschuss – Bis zu 100 € monatlich für deinen Arbeitsweg.
• Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten.
• JobRad-Leasing – Attraktives Fahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
• Gesundheitszuschuss – Bis zu 100 € jährlich für Präventionsmaßnahmen sowie Zuschuss zur Bildschirmbrille.
• Weiterbildung – Wir fördern dich mit gezielten Fort- und Weiterbildungen.
• Jubiläumsbonus – Prämien für 10, 20, 25 und 30 Jahre Betriebszugehörigkeit.
• Corporate Benefits und Benefits me – Exklusive Rabatte auf Events und viele Preisnachlässe.
• Familienfreundlichkeit – Zuschuss bei Krankheit deines Kindes (Differenz zum Krankengeld).
• Ergonomischer Arbeitsplatz – Gesundes Arbeiten mit ergonomischer Ausstattung.