Vor 21 Tagen veröffentlicht

Maklerbetreuer / Vertriebsleiter (m/w/d) für die Filialdirektion Hamburg

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Maklerbetreuer / Vertriebsleiter (m/w/d) für die Filialdirektion Hamburg

Maklerbetreuer / Vertriebsleiter (m/w/d) für die Filialdirektion Hamburg

Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

Versicherungen

Hannover

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 79.000 € – 104.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Maklerbetreuer / Vertriebsleiter (m/w/d) für die Filialdirektion Hamburg

Über diesen Job

Maklerbetreuer / Vertriebsleiter (m/w/d) für die Filialdirektion Hamburg

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel!

Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir, die Stuttgarter Versicherungsgruppe und die Süddeutsche Krankenversicherung a.G. als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu einem Unternehmen zusammenschließen. Für Dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind Dir wichtig?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Außendienst einen Maklerbetreuer / Vertriebsleiter (m/w/d) für unsere Filialdirektion Hamburg für die Gebiete östliche Region Hannover, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt , der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.

Deine Aufgaben:

  • Kompetente Betreuung unserer freien und ungebundenen Vermittler
  • Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden Maklerbetreuung
  • Erschließung neuer Maklerkontakte und -potenziale
  • Unterstützung bei innovativen Projekten und Strategien im Bereich ungebundener Vermittler
  • Verantwortung für die Neuorganisation und den Erfolg bestehender und neuer Geschäftspartner
  • Schulung unserer Geschäftspartner und Vermittlung fachlicher und vertrieblicher Informationen im persönlichen Kontakt

Das bringst Du mit:

  • Eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Personen-, Unfall- und möglichst auch im bAV-Geschäft. Fehlt es Dir noch an Erfahrung oder Kenntnissen im bAV-Geschäft? Wir stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite.
  • Idealerweise Erfahrung im Maklervertrieb mit ähnlicher Position
  • Offene tolerante Einstellung - Diversität ist bei uns willkommen!
  • Affinität zu Social Media und modernen Medien
  • Begeisterung für kreative Ansätze und neue Wege
  • Interesse an neuen Marktentwicklungen
  • Souveränes und begeisterungsfähiges Auftreten

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Wir sind alles andere als Standard – 30 Tage Urlaub und attraktive Home-Office Regelungen.

  • Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche zzgl. Zielvereinbarung. Die Höhe ist abhängig von Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung.

  • Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.

  • Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleginnen und Kollegen sowie das Unternehmen und die Produkte schnell kennenzulernen. Dich erwartet ein respektvolles und unterstützendes Team.

  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote. Zusätzlich gibt es Raum für Deine Ideen und Deine persöndliche Entwicklung.

  • Wir fördern Mobilität – JobRad, gut ausgestatteter Dienstwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. Es besteht auch die Möglichkeit, ein E-Fahrzeug zu nutzen.

  • Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.

  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.

  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).

Hast Du Lust mit uns gemeinsam Neues zu entdecken und zu gestalten? Zeige uns, was in Dir steckt und werde Teil unseres vielfältigen Teams.

Fragen zur Bewerbung?

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner: Filialdirektor Sven Christian Berlin (Tel. 0172 5263700 ).

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel!

Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenorientierung. Beide Unternehmen blicken auf über 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse.

Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein?

Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mit Dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.

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Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

Versicherungen

501-1.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

159 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stuttgarter Lebensversicherung a.G. als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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