Maler*in / Lackierer*in als Ausbilder*in (m/w/d)
Maler*in / Lackierer*in als Ausbilder*in (m/w/d)
Maler*in / Lackierer*in als Ausbilder*in (m/w/d)
Maler*in / Lackierer*in als Ausbilder*in (m/w/d)
SBH Nordost GmbH
Coaching, Fortbildung
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Maler*in / Lackierer*in als Ausbilder*in (m/w/d)
Über diesen Job
Maler*in / Lackierer*in als Ausbilder*in (m/w/d)
Für unseren Standort in Hannover suchen wir zum 1. September 2025 einen Ausbilder (m/w/d) für das Berufsfeld Maler und Lackierer in Vollzeit oder Teilzeit.
Dienstsitz: SBH Nordost GmbH, Tannenbergallee 4, 30163 Hannover
Umfang: Teilzeit oder Vollzeit
Zeitpunkt: ab 1.09.2025
Sie unterstützen uns bei:
- der fachpraktischen sowie -theoretischen Anleitung unser Teilnehmenden/Auszubildenden
- Selbständige und eigenverantwortliche Erarbeitung und Durchführung von Projektarbeiten in dem o.g. Berufsfeld unter Berücksichtigung der Kenntnisse und Lernfortschritte der Lehrgangsteilnehmer
- Durchführung von Lernzielkontrollen
- Führen von Anwesenheitslisten, Klassenbuch, Projektberichten u. ä. im EDV-Format
- Beratung und Unterstützung der Teilnehmer bei der beruflichen Eingliederung
- Unterstützung/Begleitung während der Phase der betrieblichen Erprobung
- Heranführung an das deutsche Ausbildungs- und Beschäftigungssystem
- Mitwirkung an Dienst- und Teambesprechungen
- Teilnehmer- bzw. lehrgangsbezogene Verwaltungsarbeiten
- Kontaktpflege zu den Betrieben, Kammern, Innungen, Berufsschulen und weiteren Netzwerkpartnern
Sie bringen mit:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens einjähriger Berufserfahrung, in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden im Malerhandwerk
- Ausbildereignung muss vorhanden sein
- Erfahrungen mit beruflicher Rehabilitation sehr erwünscht
- Umfassende Kenntnisse der Ausbildungsordnungen und der Qualifizierungsinhalte
- Kompetenzen zur inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der praktischen Unterweisungen
- Methodenkompetenz bezogen auf die Zielgruppen
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Ausgeprägte Empathie für die Zielgruppe sowie interkulturelle Kompetenzen
- Hohe Kooperartionsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
- Außerdem ist uns die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wichtig
- So müssen Sie, sofern Sie nicht eine Reha- und sonderpädagogische Zusatzqualifikation (ReZa) besitzen, bereit sein, diese zertifizierte Ausbildung zu absolvieren. Die Übernahme der Kosten erfolgt durch die SBH.
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail: bewerbung.nl11@sbh-nordost.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 302 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
302 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBH Nordost GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.