• Du bist verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS)
• Du implementierst die definierte Risiko-Kontroll-Matrix und verantwortest deren sektorspezifische Weiterentwicklung
• Du stellst die rechtzeitige, vollständige und nachvollziehbare Durchführung von IKS-Aktivitäten sicher
• Du führst Qualitätskontrollen (einschließlich Spot Checks) bei den IKS-Berichten der Reporting Einheiten in enger Zusammenarbeit mit den Governance-Funktionen durch, um eine konsistente und effektive Umsetzung der IKS-Maßnahmen sicherzustellen
• Du bist kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für Governance-Funktionen und Reporting Einheiten
• Du identifizierst Kontrolllücken sowie Prozessschwächen und berätst die Funktionsbereiche im Hinblick auf Maßnahmen
• Du unterstützt bei der Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit des IKS (DCGK A.5)
• Du förderst Initiativen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Harmonisierung interner Kontrollen mit starkem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung (z.B. Nutzung von S/4HANA-Funktionalitäten)
• Du erstellst regelmäßige Managementberichte
• Du stellst die Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards bezüglich des IKS sicher
• Du übernimmst die Koordination mit externen Prüfern
• Du entwickelst und führst IKS-Schulungen durch
• Du förderst eine starke IKS-Kultur innerhalb der Organisation
• Du erstellst Ad-hoc Analysen und übernimmst Sonderprojekte

• Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement
• Langjährige Erfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Interne Revision, interne Kontrollen, Risikomanagement oder ähnlichen Bereichen
• Kenntnisse bzgl. moderner Unternehmensrisiko- und Kontrollsysteme und deren Einbettung in die zugrunde liegenden Geschäftsprozesse
• IT-Affinität – sehr gute Kenntnisse der wichtigsten IT-Systeme und verwandten Tools (z.B. SAP einschließlich funktionalem Wissen wie Stammdaten, Wertflüsse/Workflows, RPA, GRC-Tool)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Eigeninitiative and selbstständige Arbeitsweise, Projekterfahrung erwünscht

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf persönlichen Bedürfnissen und Zielen
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche (sofern die Teilnahme an Workshops oder Veranstaltungen nicht den Einsatz vor Ort erfordert)
• Möglichkeit, aus anderen EU-Ländern für bis zu 40 Tage pro Jahr zu arbeiten
• Chance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragen
• Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge
• Krankenversicherung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Betriebskantine und Betriebsärzte
• Sabbatical-Option

#LI-TS1

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.