Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleg*innen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen.

Together for excellence.

Das Mercedes-Benz Logistik-Center Hannover ist ein wichtiger Baustein in der herstellereigenen Teilelogistik Europas. Als zweite Stufe der Versorgungskette ist es das Bindeglied zwischen dem Zentrallager, dem Mercedes-Benz Global Logistics Center in Germersheim und zu den Kunden. Gemeinsam mit den anderen deutschen Großhandelsstandorten, den Logistik-Centern Köln, Nürnberg, Reutlingen und Mainz, sorgt es für die schnelle und reibungslose Teileversorgung der Niederlassungen und Servicebetriebe in Deutschland und den Landesgesellschaften einiger angrenzender Länder.

• Unser Team besteht aus 9 hochmotivierten, freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

• Wir arbeiten stets füreinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch miteinander.

• Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Es ist uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen.

• Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Sie sind für die gesamte Instandhaltung, Kontrolle und Weiterentwicklung der technischen und elektrischen/elektronischen Infrastruktur des Logistik-Center Hannover mitverantwortlich

• Instandhaltung/Betreiberaufgaben über alle Schichten mit dem Ziel der schnellstmöglichen Betriebsmittel- und Anlagenverfügbarkeit

• Betreuung und Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik

• Störungsbeseitigung und –analyse an S7-gesteuerter Fördertechnik

• Instandsetzungsarbeiten an mechanischen Komponenten der Rollenförderanlage und am Fuhrpark der Flurförderzeuge

• Organisieren und Durchführen von vorbeugenden Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten nach Checklisten

• Vorschlagen und Durchführen von Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung der technischen Verfügbarkeiten

• Bei Einbeziehung von externen und internen Dienstleistern Koordination und Überwachung von Maßnahmen und deren Umsetzung

• Abstimmung der Ersatzteilbeschaffung mit Lieferanten

• Durchführung von Modernisierungen, Erweiterungen und Um-/ Aufbauten für komplexe Betriebsmittel bei elektrischen und mechanischen Einheiten

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in idealerweise im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik und aktuell in der Aufgabe tätig, oder vergleichbare Ausbildung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• MS-Office Kenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Teamfähigkeit

• Lern-und Einsatzbereitschaft

• Gute Auffassungsgabe

• Kundenorientierte Arbeitsweise

• Flexibilität und die Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

• Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht, an Samstagen und Rufbereitschaft

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende September 2025. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, so dass bis November eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum November/Dezember 2025 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-lc-hannover@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).