Mitarbeiter Nachmittagsbetreuung Grundschule Wettbergen m/w/d
Mitarbeiter Nachmittagsbetreuung Grundschule Wettbergen m/w/d
Mitarbeiter Nachmittagsbetreuung Grundschule Wettbergen m/w/d
Mitarbeiter Nachmittagsbetreuung Grundschule Wettbergen m/w/d
Caritasverband Hannover e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Hannover
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 38.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter Nachmittagsbetreuung Grundschule Wettbergen m/w/d
Über diesen Job
Grundschule Wettbergen
Der Caritasverband Hannover e. V. ist Kooperationspartner der Grundschule Wettbergen und stellt dort liebevoll und engagiert die Betreuung der Schülerinnen und Schüler ab 13:00 Uhr sicher. Die Grundschule Wettbergen ist eine offene Ganztagsgrundschule. Wir entlasten mit unserem Betreuungsangebot die Eltern und stärken die Kinder.
Sind Sie dabei?
Ihre täglichen Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der anvertrauten Kinder
- Betreuung der ersten Klassen im pädagogischen Konzept
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Einsatz im Angebotsband des Ganztages
- Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Betreuung unserer Kinder im Übermittag, der Mensa und in der Lernzeit
- Ferienbetreuung
- Es sind auch 22 Stunden / Woche möglich
Das bringen Sie mit:
- Motivation und Empathie, um Kinder liebevoll und individuell zu fördern
- Abgeschlossene Ausbildung (Erzieher m/w/d oder Sozialpädagogischer Assistent m/w/d) oder die Bereitschaft zur Teilnahme an der parallel laufenden pädagogischen Qualifizierungsmaßnahme der VHS
- Hohen pädagogischen Anspruch
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine selbstreflektierte Arbeitsweise
- Dokumentation der individuellen Entwicklungswege
- Flexibilität und Organisationstalent
- Freude an Weiterentwicklung von Konzepten frühkindlicher Pädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Was Sie von der Caritas erwarten können:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung: 86 % der Regelvergütung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
- Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
- Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich
- Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit
- Geburtsbeihilfe: 350 Euro
- Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
- Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
- Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
- Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
- Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten