Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Sie sorgen für einen gesetzes- und betriebskonformen technischen Betrieb aller gebäudetechnischen Anlagen an den ca. 100 Standorten in Niedersachsen die sich überwiegend im Eigentum befindlichen. Dabei überwachen und optimieren Sie alle relevanten Prozesse unter Berücksichtigung der Betreiberverantwortung, des gesamten Anlagenlebenszyklus sowie wirtschaftlicher Aspekte. Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege einer digitalen, revisionssicheren Anlagenhistorie, und entwickeln Prozesse und IT-Lösungen zur Sicherstellung der Datenqualität sowie der Wartungs- und Prüfpflichten weiter. Darüber hinaus entwickeln und implementieren Sie Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungskonzepte entlang des gesamten Lebenszyklus technischer Anlagen, bewerten Investitionen und Modernisierungspotenziale und unterstützen bei der Budgetplanung. Sie gestalten und optimieren Ausschreibungs- und Vertragsstrukturen, erstellen Ausschreibungsunterlagen, begleiten Vergabeverfahren und führen Verhandlungen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Facility Management oder Gebäudetechnik abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Immobilienwirtschaft sowie ein sicheres Verständnis der Betreiberverantwortung (z. B. gemäß GEFMA-Richtlinie 190) zeichnen Sie aus. Ebenso bringen Sie Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht mit. In der Steuerung und Koordination von Dienstleistern sowie in der Gestaltung von Dienstleistungsverträgen sind Sie routiniert und bringen einschlägige Praxiserfahrung mit. Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag. Zusätzlich verfügen Sie über Anwenderkenntnisse in CAFM-Systemen und idealerweise auch im Umgang mit Regelinformationssystemen. Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Gebäudetechnik, sowie umfassende Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z. B. DIN, VDI, VDE, TRBS, DGUV, AMEV) runden Ihr Profil ab.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 62.200,- EUR und 74.000,- EUR in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge. Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten. Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm "Freizeit-Invest". Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen. Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein. Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat. Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner "Lease a bike". Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen. Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner "Corporate Benefits".

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartnerin:Frank Stolzenburg0511 8701 15130 Recruiterin:Bettina Corinna Becker0511 8701 87010

Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.