An der Hochschule Hannover ist in im Dezernat 2 – Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

(Kennziffer 1076-2025)

- bis Entgeltgruppe 12 TV-L -
in Vollzeit mit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %)

unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Das Dezernat Gebäudemanagement ist zuständig für sämtliche Angelegenheiten „rund um Gebäude und Flächen“ der Hochschule Hannover und ist in die Teams / Bereiche Liegenschaftsmanagement, Flächenmanagement, Betriebstechnik, Kaufmännisches Gebäudemanagement, Innerer Dienst und Baumanagement untergliedert.

• Planung und Durchführung einzelner Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Nutzerbetreuung bei Baumaßnahmen und Bauunterhaltung des Staatlichen Baumanagements, angefangen vom Neuzuschnitt bestehender Räumlichkeiten bis zur energetischen Sanierung von Fassaden
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung bei der Auftragsvergabe
• Abnahme von ausgeführten Maßnahmen nach Fertigstellung inkl. Dokumentation
• Fachliche Bewertung von Mängeln und Reklamationen
• Erstellen von Raumprogrammen und Raumblättern in Abstimmung mit dem Staatlichen Baumanagement, dem Landesamt für Bau und Liegenschaften sowie dem MWK
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Vermerken, u.a. für Präsidium, MWK und NLBL
• Erstellung von Ausführungsplanungen unter Beachtung der RLBau
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Auftrags- und Rechnungsbearbeitung

• Ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Architektur. Gerne auch Berufsanfänger*innen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder Nachweis des Niveaus C2 (GER)
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der MS-Office-Anwendungen

Was wir uns wünschen:

• Vorkenntnisse oder Erfahrungen in den o.g. Tätigkeitsfeldern
• Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kenntnisse im öffentlichen Bauen (RLBau, VOB, GWB)
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs 

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Bibliothek
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Kupsch per E-Mail unter heiko.kupsch@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7938 gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zöllner per E-Mail unter andrea.zoellner@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7531 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 16.08.2025.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.hs-hannover.de