Standort: Hannover - Tiergartenstraße | Abteilung: Personal  | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

Bist du bereit, unsere Personalentwicklung mit deinem Moderationstalent voranzubringen und dabei Menschen zu begeistern? Als Moderator und Trainer Personalentwicklung (m/w/d) sorgst du für spannende interne Formate und bringst dich im operativen Veranstaltungsmanagement aktiv ein.  

Deine Aufgaben:

• Du moderierst Führungskräfteveranstaltungen und Qualifizierungen sowie Teamworkshops zur Förderung von Zusammenarbeit und Wir-Gefühl.
• Von dir werden Trainings, Change-Formate, Strategie-Workshops und Konfliktklärungen, auch auf oberster Managementebene konzipiert und moderiert.
• Über alle Hierarchie- und Unternehmensebenen hinweg berätst du Ansprechpartner und klärst Aufträge gemeinsam ab.
• Du arbeitest aktiv an strategischen Personalentwicklungsprojekten mit.
• Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von PE-Veranstaltungen, koordinierst externe Dienstleister und steuerst interne Tools zur Kurspflege und dem Teilnehmendenmanagement.
• Bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen arbeitest du eng mit der Organisationsentwicklung zusammen.
• Darüber hinaus gehören die Qualitätssicherung und Evaluation der Maßnahmen zu deinen Aufgaben.   

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen (z. B. systemischer Coach, Trainerzertifizierung, OE/PE-Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder als Trainer:in/Coach sowie Erfahrung in der Moderation komplexer Gruppensettings, idealerweise auch Mediationserfahrung zeichnen dich aus.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Trainingsdesign, Moderationstechniken, Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Methodenvielfalt (Präsenz und digital) sowie erste Erfahrung im Umgang mit Weiterbildungsplattformen
• Dein souveränes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke gehören zu deinen Soft Skills.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich aus durch hohe Eigenverantwortung, konzeptionelle Stärke, Offenheit, Neugier und Innovationsfreude.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung, Erfahrung in der Moderation hybrider Formate und Kenntnisse in agilen Methoden mit.
• Die Bereitschaft für gelegentliche Reisen zwischen unseren Standorten und denen unserer Partner bringst du mit.

Wir bieten dir:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.