Hausärztliche Versorgung neu gedacht!

Operations Manager (m/w/d) im Großraum Hannover

Referenznummer: 25041

Sie haben Interesse daran, die Zukunft der ambulanten Versorgung mitzugestalten sowie mehrere Praxen erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln? Sie möchten Veränderungsprozesse begleiten, Teams coachen und die Integration (Merger) neuer Standorte begleiten? Dann sind Sie hier genau richtig!

Für ein innovatives HealthTech-Unternehmen mit einem wachsenden Netzwerk hausärztlicher Praxen suchen wir einen Operations Manager (m/w/d) für mehrere Praxisstandorte im Raum Hannover und Hamburg.

Ihre Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle zur Gestaltung moderner, ambulanter Versorgungsstrukturen
• Kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Miteinander
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Freiheit für die Umsetzung Ihrer Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse weitere Benefits!

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. MFA, MTR, Pflege) oder ein Studium im Gesundheitswesen (z. B. Gesundheitsökonomie, Gesundheits- und Sozialmanagement) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im operativen Management aus dem Bereich Gesundheit, Pflege, Fitness, o.ä. (z. B. Praxismanager (m/w/d), Leitende MFA (m/w/d), MVZ-Leitung, Operations Manager (m/w/d), Regional Manager (m/w/d), Projektleitung usw.).
• Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Teams zu entwickeln und zu motivieren.
• Sie haben Lust, hausärztliche Praxen zu führen sowie Veränderung und Wachstum aktiv mitzugestalten!

Ihre Aufgaben

• Praxismanagement: In Ihrer Rolle leiten, koordinieren und steuern Sie die Hausarztpraxen.
• Integration und Transformation: Sie führen das Onboarding der neuen Praxen durch und stellen sicher, dass nach der Übernahme alle Prozesse, Strukturen und Teams in Einklang gebracht werden.
• Change Management: Als emotionaler Change-Partner begleiten Sie die Teams bei den Veränderungen.
• Kommunikation und Reporting: Als Schnittstelle sorgen Sie für einen transparenten Informationsfluss und das Reporting an die Zentrale.
• Personalführung und Coaching: Sie führen die Mitarbeitenden der Praxen und entwickeln die Teams weiter.

Sie haben Fragen vorab?

Für Fragen steht Ihnen Nicole Drigoda unter der +49 (0) 176 68387094 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

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Bitte beachten Sie: Der angegebene Gehaltsrahmen stellt eine grobe Schätzung dar und kann in der Realität davon abweichen, da Ihr Gehalt individuell verhandelbar ist.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.