• Unser Auftraggeber ist ein moderner Dienstleister im Bereich Personal- und Finanzservices, der Unternehmen bei administrativen Prozessen unterstützt - mit einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und digitale Lösungen bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld, in dem Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden
• In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die gesamte Payroll und unterstützen bei der Betreuung der Zeitwirtschaft für alle Mitarbeitenden, Sie sind zentrale Ansprechperson für entgeltrelevante Themen und wirken aktiv an der Digitalisierung und Prozessoptimierung mit

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitsgestaltung
• Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld
• Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Attraktive Benefits wie JobRad, vergünstigte Lunchbestellung und freie Getränke
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zahlungserstellung
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personal- und entgeltrelevanten Fragestellungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Pflege der Zeitwirtschaft (Interflex) und Betreuung der Zutrittskontrolle
• Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Finanzen
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung mit ADDISON und sicherer Umgang mit Excel
• Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.