Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum 01.03.2026 oder später am Standort Hannover für unseren Bereich Personalwesen nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Personalreferent (m/w/d)

Sie möchten sich für Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas einsetzen? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Organisation und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Gesundheitsmanagement (Planung der betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen)
• Kontakt und Schnittstelle zum Integrationsamt für unsere Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung (z.B. bezüglich der Abrechnung von Gebärdendolmetschenden)
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten wie der Einführung der digitalen Personalakte
• Koordination von Auszubildenden und dual Studierenden
• Engagement in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten
• Vertretungsweise Übernahme von Aufgaben im Fortbildungsmanagement und Recruiting
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
• Übernahme klassischer Aufgaben in der Personalsachbearbeitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit dem TVöD (nicht zwingend, aber von Vorteil)
• Kenntnisse in der Software P&I LOGA sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit echter Teamorientierung
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Engagement

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Dienstradleasing und Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie gern digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

z.H. Maryam Angersbach

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 – 51008- 602 oder per E-Mail unter

m.angersbach@taubblindenwerk.de .