Hannover

Personalreferent (m/w/d) - Lohnbuchhaltung / Personalbetreuung

Aufgaben:

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Abwicklung von Sonderfällen Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten sowie Entgeltfortzahlungen (z. B. Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit, unbezahlter Urlaub) Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften oder Leasingmodellen Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Benefits Vorbereitung, Begleitung und Betreuung interner sowie externer Prüfungen Unterstützung im Personalcontrolling (z. B. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports) Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (DATEV, rexx) inkl. Updates und Schnittstellen

Qualifikationen:

Berufserfahrung (Junior Level) Personalwesen, HR Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zuverlässig auf den Punkt zu bringen? Gleichzeitig möchten Sie Ihre Expertise auch in der Betreuung von Mitarbeitenden einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser HR-Team betreut ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalthemen: vom Recruiting über den Einstellungsprozess, die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zur Gehaltsabrechnung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung. In den beschriebenen Aufgabengebieten haben Sie bereits einige Jahre operativ gearbeitet. Vor allem sollten Sie ein kommunikativer und engagierter Teamplayer sein, der sich für modernes Personalmanagement genauso begeistern kann wie wir. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx sind von Vorteil Erste Erfahrung im Personalcontrolling oder hohe Affinität zu Kennzahlen wünschenswert Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit