• Unser Kunde zählt zu den führenden regionalen Telekommunikationsanbietern in Niedersachsen. Mit einem Fokus auf den Ausbau moderner Glasfaserinfrastruktur bietet unser Mandat für Privat- und Geschäftskunden leistungsstarke Lösungen für Internet, Telefonie und Mobilfunk. Rund 250 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine zuverlässige Versorgung und einen persönlichen Kundenservice. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
• 32 Urlaubstage jährlich + Weihnachten und Silvester frei
• Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 30 Std./wöchentlich) ist möglich
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (2 Tage/wöchentlich)
• Flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung und vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersfürsorge, GVH Jobticket und Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte
• Ein motiviertes Team in einem dynamisch wachsenden Umfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Durchführung Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Sonderabrechnungen
• Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungen (z.-B. Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit, unbezahlter Urlaub)
• Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und weiterer Benefits
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen
• Unterstützung im Personalcontrolling (z.-B. Auswertungen, Statistiken, Reports)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (DATEV, rexx) inkl. Updates und Schnittstellen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in rexx von Vorteil
• Erfahrung im Personalcontrolling oder hohe Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.