Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Projekts KI-Kompetenzzentrum@HsH, PM 1123-2025

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät IV – Wirtschaft und Informatik, Abteilung Wirtschaftsinformatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Projekts
KI-Kompetenzzentrum@HsH (Kennziffer 1123-2025)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Teilzeit mit derzeit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50 %)

befristet für Dauer von 5 Jahren zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderte Projekt "Driver of Future Transformation: DriFT@HsH" forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren "Künstliche Intelligenz" und "Nachhaltige Innovation und Unternehmertum" sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer. Abgerundet wird DriFT@HsH durch ein umfassendes Konzept für zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit. Das auf mehrere Jahre angelegte Projekt ist direkt beim Präsidium der Hochschule Hannover verankert und wird strategisch durch den Vizepräsidenten für Forschung, Transfer, Entrepreneurship und Weiterbildung verantwortet.

Für den Aufbau und die Steuerung des Kompetenzzentrums "Künstliche Intelligenz" an der Hochschule Hannover suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit juristischem Fachwissen, strategischem Weitblick und Begeisterung für Innovation den rechtlichen Rahmen der digitalen Transformation aktiv mitgestalten möchte. In dieser zentralen Rolle werden Sie zur juristischen Anlaufstelle für alle Fragen rund um Künstliche Intelligenz an der Hochschule. Sie tragen dazu bei, dass Studierende, Lehrende, Forschende und Verwaltung KI-Anwendungen rechtssicher, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert nutzen können. Dabei verbinden Sie rechtliche Expertise mit kommunikativem Geschick: Sie beraten, schulen, vermitteln komplexe Sachverhalte verständlich und wirken beim Aufbau physischer wie digitaler Räume mit, in denen KI sicher und kreativ eingesetzt werden kann. Wenn Sie Freude daran haben, eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Hochschulentwicklung zu übernehmen, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns das Kompetenzzentrum "Künstliche Intelligenz" zu einem Leuchtturm für Lehre, Forschung und Transfer an.

Das erwartet Sie :

• Juristische Beratung und Begleitung aller beteiligten Akteur*innen beim Aufbau und der Weiterentwicklung des KI-Profils der Hochschule
• Aufbau und Etablierung eines zentralen juristischen Ansprechpunktes ("Central Service for AI for Learners and Users") für Studierende, Lehrende, Forschende und Verwaltung, um rechtliche Fragestellungen rund um den Einsatz von KI verständlich und praxisorientiert zu vermitteln
• Entwicklung und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten zu rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI-Systemen in Lehre, Forschung und Verwaltung
• Koordination einer Vielzahl von Aktivitäten mit örtlich verteilten und heterogenen Projektteams
• Enge Zusammenarbeit mit dem professoralen Vorstand aus den Fakultäten sowie regelmäßige Berichterstattung an die Gesamtprojektleitung
• Zielgruppenspezifische Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, auch in englischer Sprache

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder einem verwandten Studiengang mit juristischen Anteilen; alternativ Bachelor/FH-Diplom mit rechtswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. LL.B.) und einschlägiger Berufserfahrung
• Fähigkeit, komplexe juristische Fragestellungen adressatengerecht aufzubereiten und an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
• Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit; die Stelle ist promotionsgeeignet und bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. im Bereich KI-Recht)

Was wir uns wünschen:

• Nachgewiesene didaktische Kompetenzen vorzugsweise Erfahrungen in der Lehre / Weiterbildung
• Erfahrung im Aufbau und Management interdisziplinärer Service‑ oder Forschungszentren, vorzugsweise im KI‑Umfeld
• praktische Erfahrungen im Aufbau und Implementierung innovativer Transferformate zur Förderung des Austauschs zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/ Verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza)
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Céline Helmschrot per E-Mail unter celine.helmschrot@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lichte per E-Mail unter jens.lichte@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!