Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung
Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung
Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung
Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung
Landesbezirk Niedersachsen-Bremen
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung
Über diesen Job
Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung
- Landesbezirk Niedersachsen-Bremen
- TBuR Hannover-Heide-Weser
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Recht
- Teilzeit
- Publiziert: 09.03.2026
- Befristet
- Kennziffer: 2607
Wir sind ver.di!
Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!
Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.
Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi
Im Team Beratung und Recht des Bezirks Hannover-Heide-Weser ist ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine befristete Teilzeitstelle eines*r Gewerkschaftssekretärs*in mit Rechtschutzaufgaben mit 0,7 FTE befristet für 6 Monate zu besetzen.
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ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:
EG 7.3.4 Gewerkschaftssekretär/in mit Rechtsschutzaufgaben
* gem. §§ 4 und 7 GBV Entgelt gilt bei externer Einstellung bzw. je nach persönlichen Voraussetzungen eine abweichende Eingruppierung
Die Abteilung Beratung und Recht bei ver.di ist das zentrale Kompetenzzentrum für rechtliche und strategische Unterstützung unserer Mitglieder. Sie bietet umfassende Beratung in allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen und vertritt die Interessen der Mitglieder in rechtlichen Auseinandersetzungen. In enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der kollektiven Betriebs- und Tarifarbeit, entwickelt die Abteilung Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen und trägt somit aktiv zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen bei. Zudem sorgt das Team Beratung und Recht für die rechtliche Sensibilisierung der Mitglieder, um deren Rechte effektiv wahrzunehmen und durchzusetzen.
Als Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtschutzaufgaben übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen individueller Interessenvertretung, kollektiver Arbeitsgestaltung und rechtlicher Unterstützung. Deine Tätigkeit umfasst die Beratung von Mitgliedern in arbeits-, sozial-, verwaltungs- und berufsspezifischen Rechtsfragen sowie die Begleitung in rechtlichen Auseinandersetzungen – etwa gegenüber Arbeitgebern, Behörden oder vor Gericht.
Als Teammitglied bist du zuständig für:
Aufgabenschwerpunkte in der Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Beratung:
- Prüfung der satzungsgemäßen Voraussetzungen für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz
- Beratung von Mitgliedern in allen allgemeinen, regelmäßig wiederkehrenden arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
- bei entsprechender Spezialisierung: Beratung von Mitgliedern in ausgewählten speziellen Rechtsgebieten
-
Einschätzung der Notwendigkeit nach fachlicher Unterstützung (durch Expert*innen
für spezielle Rechtsgebiete, die ver.di Landesbezirksrechtsabteilung und/ oder dem jeweiligen ver.di Fachbereich) - Information der für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich über relevante Vorgänge
- Vor- und außergerichtliche Geltendmachungen sowie abschließende Vorbereitung von Klagen
Auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen im Sekretariatsdienst: Erstellen von Geltendmachungsschreiben, Schriftsätzen, Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung, Recherche von Informationen.
Die Gewerkschaftssekretär*innen des Teams "Beratung und Recht" sind fachlich-juristisch dem Landesrechtsabteilungsleiter zugeordnet. Ihre disziplinarische Führung erfolgt durch die Geschäftsführung des Bezirks Hannover-Heide-Weser.
Das bringst du mit:
Insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen, die folgende Anforderungen erfüllen:
- Mehrjährige praktische Erfahrungen in der fachbereichsbezogen oder fachbereichsübergreifenden (Rechts-)Beratung von Mitgliedern
- Fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft diese durch Qualifizierung entsprechend zu vertiefen:
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in den o.g. speziellen Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Verfahrensrecht (ArbGG, ZPO, SGG, VwGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
-
gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, NPersVG, BremPersVG, MAV)
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integration- und Vermittlungsfähigkeit
Darüber hinaus erwarten wir:
-
Ein juristisches Studium wünschenswert mit zweiten Staatsexamen oder
eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit in der beruflichen Praxis verfestigten und einer juristischen Ausbildung vergleichbaren Rechtskenntnissen oder
eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren oder vergleichbare Berufserfahrung, die den in einer solchen Ausbildung vermittelten Fähigkeiten und Kenntnissen entspricht, mit Zusatzqualifikationen, die insbesondere in den Bereichen des Arbeits- und Sozialrechts einer juristischen Ausbildung nahe kommen - Sicherheit in der Planung, Organisation und Koordination der Arbeit
- Kenntnisse der ver.di-Strukturen
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und PowerPoint),
- Bereitschaft sich mit entsprechender Qualifizierung in die neue Softare MBM und die bestehende Rechtschutzmanagement-Software (RMS) einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Qualifizierung
Das bieten wir an:
· Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
· Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
· Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
-
38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld - 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
· Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
· Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
· Sozial- und Vorsorgeleistung
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598
Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns
Wenn du dich für diese Stelle interessierst und die Voraussetzungen erfüllst, fülle bitte das Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld "Was du uns noch mitteilen möchtest" wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.
Ansprechpartner*in für Rückfragen ist:
Kollege Jan Orbach, Bezirksgeschäftsführer Hannover-Heide-Weser, Goseriede 12, 30159 Hannover, E-Mail:
jan.orbach@verdi.de
Kollege Holger Anthonisen, Landesrechtsabteilungsleiter, Goseriede 10, 30159 Hannover, E-Mail:
holger.anthonisen@verdi.de
Ansprechpartner*in für Rückfragen zum Besetzungsverfahren ist:
Kollegin Anja Daumann, Bereich Personal, ver.di Landesbezirk Niedersachsen-Bremen, E-Mail:
anja.daumann@verdi.de