Caritasverband Hannover e. V.

Die Caritas engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche weltweit für Menschen in schwierigen Lebenslagen. In Stadt und Region Hannover tut dies seit über 100 Jahren der Caritasverband Hannover e. V. Als Verband der Freien Wohlfahrtspflege macht er sich stark für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Not sehen und handeln - dieser Anspruch bedeutet für die Caritas in Hannover, den Menschen dort zu helfen, wo sie es am meisten brauchen.

Sind Sie dabei?

• Sie gestalten Angebote der Mitarbeiterseelsorge und der Begleitung für die Dienstgemeinschaft im Caritasverband Hannover e.V. 
• Als Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Seelsorge stärken Sie deren Auftrag, Menschen in schwierigen Lebenssituationen beizustehen. Sie unterstützen die Mitarbeitenden in ihren seelsorglichen, organisatorischen und persönlichen Herausforderungen im Sinne unseres christlich-caritativen Leitbilds. Sie sind Ansprechperson für die ehrenamtlich Tätigen im Verband und  stehen interessierten Ehrenamtlichen als erste Ansprechperson zur Verfügung
• Sie fördern gemeinsam mit den Leitungskräften die Organisationsspiritualität und stehen in  ethischen Fragen der Dienste als  Ansprechperson zur Verfügung
• Sie entwickeln unsere Angebote der gelebten Willkommenskultur weiter
• Sie stehen für individuelle spirituelle und ethische Fragestellungen und in besonderen Lebenssituationen vertrauensgeschützt für die Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung
• Sie gestalten themenspezifische Fortbildungen für  Mitarbeitende und für die Führungskräfte
• Sie setzen Impulse zur theologischen und ethischen Profilentwicklung des Gesamtverbandes
• Sie repräsentieren den Verband in  konfessionsübergreifenden,  konfessionellen Netzwerken.

• Sie verfügen idealerweise über eine theologische/pastorale Ausbildung und Berufserfahrung
• Sie sind aktives Mitglied einer "ACK" Kirche und fühlen sich den Werten der Charta Oecumenica verpflichtet
• Sie haben die Fähigkeit zum wertschätzenden Umgang und zur Begleitung von  Menschen aus unterschiedlichen Kulturen,  konfessionellen Bindungen und Glaubenswegen
• Erfahrungen im Bildungsmanagement  (Koordination und Weiterentwicklung von themenspezifischen Bildungsangeboten)
• Authentische und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas als  Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche
• Bereitschaft zur Sitzungsteilnahme in  ehrenamtlichen Gremien außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

• Umfangreiche Beihilfen
• Individuelle  Fort-, Weiterbildungen
• Extern begleitete Supervision und Coaching 
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Gesundheitsmanagement 
• Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich