• Mein Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der öffentlichen IT-Dienstleistung mit Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb komplexer Fachanwendungen. Die Organisation agiert in einem regulierten Umfeld und unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation durch moderne Softwarelösungen, hohe Sicherheitsstandards und nachhaltige IT-Strategien

Ihre Aufgaben:

• Du vermittelst Lizenzmanagementprozesse klar und strukturiert, um Transparenz und Akzeptanz bei allen Beteiligten sicherzustellen
• Du bist zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement und Software-Compliance und bringst fachliche Expertise sowie Verbindlichkeit in der Kommunikation mit
• Du entwickelst Compliance-Strategien und -Prozesse weiter, implementierst sie wirksam und berücksichtigst dabei gesetzliche sowie regulatorische Anforderungen
• Du verantwortest regelkonforme Systemnutzungen
• Du integrierst Compliance-Anforderungen in bestehende Prozesse in enger Abstimmung mit der Qualitätssicherung und führst Audits sowie Risikoanalysen professionell durch
• Du arbeitest den Softwarekatalog strukturiert auf und stellst ihn transparent für alle relevanten Stakeholder bereit

Ihre Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst nachweislich Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Software-Compliance
• Du kennst dich im Lizenzmanagement aus und hast ein sicheres Verständnis für gesetzliche und regulatorische Vorgaben
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Softwarekatalogen, BI-Systemen, Snow Software und Compliance-Management-Systemen

Ihre Vorteile:

• Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (2-4 % des Bruttogehalts)
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die neue Ideen und Innovationen fördert
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Anpassung der Arbeitszeiten
• Ein strukturiertes Onboarding durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen für einen schnellen Einstieg in Aufgaben und Unternehmenskultur
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, darunter Programme zur Talentförderung und spezielle Trainings für Führungskräfte
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Online-Sportkurse und die Option auf ein Jobrad

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.