Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße  | Abteilung: Enterprise Services | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

Deine Aufgaben:

• Du bringst bzw. hältst deinen Train in Fahrt und trimmst ihn auf Effizienz. Dafür coachst du Scrum Master, Product Owner und Teams, optimierst die teamübergreifende Zusammenarbeit und unterstützt bei Bedarf auch direkt auf Team-Ebene.
• Die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Moderation zentraler SAFe-Events wie z.B. PI Planning, Problem Solving Workshop oder ART-Sync. liegen in deiner Hand.
• Du förderst die Zusammenarbeit und Synchronisation mehrerer agiler Teams innerhalb des Agile Release Trains.
• Du sorgst für Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Hindernisse. Dabei unterstützt Du aktiv beim Risikomanagement, bei Eskalationen und deren Lösung – in enger Abstimmung mit dem Product Management und den Systemarchitekten.
• Lean-Agile-Prinzipien und -Praktiken in der Organisation werden durch dich etabliert und weiterentwickelt.
• Du förderst eine Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der offenen Kommunikation – und trägst so zur erfolgreichen Umsetzung der Portfoliostrategie im Rahmen der Wertstromentwicklung bei.

Dein Profil:

• Du bringst langjährige Erfahrung in der Steuerung und Organisation eines großen Agile Release Trains (ART) sowie in der Moderation großer, verteilter Gruppen mit.
• Fundierte Kenntnisse in SAFe und agilen Methoden, idealerweise praktische Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach zeichnen dich aus. 
• Du besitzt die Fähigkeit Teams, Tools und Prozessen zu optimieren sowie Selbstorganisation und systemisches Denken zu fördern.
• Zu deinen Soft Skills gehört eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz. 
• SAFe RTE-Zertifizierung erforderlich 

Wir bieten dir:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.