Risk Engineer - Power Plants
Risk Engineer - Power Plants
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 65.500 € – 90.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Risk Engineer - Power Plants
Über diesen Job
Risk Engineer - Power Plants
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Risikoanalysen im Energiesektor (Errichtung, Inbetriebnahme und Betrieb)
- Implementierung effizienter Schadenverhütungsmaßnahmen durch Entwicklung effektiver Risikomanagementverfahren auf Kundenebene
- Entwicklung und Implementierung von HRC-Standards, -Richtlinien und -Tools für das Risiko-Engineering
- Bewertung des Schadenpotenzials gemäß den HRC-Richtlinien
- Prüfung externer Risikoberichte auf Anfrage der Underwriter
- Zeitnahe Erstellung von Berichten in Abstimmung mit den Underwritern und gemäß den HRC- Richtlinien für das Risiko-Engineering
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Kunden, Underwriter und Schadensregulierer
- Teilnahme an Kundenpräsentationen
Dein Profil:
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder als Energierisikoingenieur in der Versicherungsbranche
- Entsprechende Ingenieurqualifikationen (Master of Science oder Promotion), vorzugsweise in Maschinenbau oder Elektrotechnik
- Eine Mitgliedschaft in Ingenieurverbänden ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Kraftwerksbetrieb und in der Turbinenwartung sowie ein gutes Verständnis internationaler Ingenieurnormen
- Gute Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien sind von Vorteil
- Internationale Erfahrung oder die Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen sind von Vorteil
- Hochmotivierter Mitarbeitender mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und der Fähigkeit, selbstständig und mit minimaler Aufsicht zu arbeiten
- Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1), weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert.
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig.
Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Deine Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.397 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1397 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HDI AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.