Sachbearbeiter (m/w/d) Sach-Großschaden
Sachbearbeiter (m/w/d) Sach-Großschaden
Sachbearbeiter (m/w/d) Sach-Großschaden
Sachbearbeiter (m/w/d) Sach-Großschaden
Concordia Versicherungen
Versicherungen
Hannover
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeiter (m/w/d) Sach-Großschaden
Über diesen Job
Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Für die Schadenabteilung unserer Direktion in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Großschadensachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Sachversicherungen. Der Arbeitsort kann auch als erste Tätigkeitsstätte in einem unserer Schadenzentren, die bundesweit verteilt sind, festgelegt werden.
Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 www.concordia.de
Aufgaben:
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- Bearbeitung von Sachschäden aus dem privaten, gewerblichen und landwirtschaftlichen Bereich in unbegrenzter Größenordnung
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- Erzielung sachgerechter, kostenbewusster und kundenorientierter Ergebnisse
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- Fallabschließende Bearbeitung der Vorgänge
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- Mitwirkung in Projekten im Bereich Schadenmanagement (Sach)
Qualifikation:
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- Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, idealerweise bereits Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Jurist (m/w/d)
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- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachschadenregulierung wünschenswert
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- Fundierte Kenntnisse im Versicherungsrecht, einschließlich der gängigen AGB und Tarife
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- Sie bleiben in schwierigen Kundengesprächen stets freundlich und lösungsorientiert
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- Sie sind - insbesondere bei Kumulereignissen - stressresistent und entscheidungsfreudig
Wir bieten:
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- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
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- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
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- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
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- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
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- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
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- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
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- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
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- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage
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- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit
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- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
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- Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot
Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 www.concordia.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 218 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
218 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Concordia Versicherungen als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.