Sachbearbeiter*in mit den Themengebieten Fördermittelmanagement und Finanzen

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Recherche von Fördermöglichkeiten und Drittmitteln zu Projekten mit herausgehobener Bedeutung und fachwissenschaftliche Aufbereitung der Ergebnisse
• Akquise von Drittmitteln
• Koordinierende Planung, Beratung und Unterstützung bei Antragstellung und Mittelakquise, kollegiale Beratung
• Entwicklung einer langfristigen Förderstrategie für den Fachbereich Stadtbibliothek
• Verantwortliche Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung für die Stabstelle Kulturmanagement
• Haushaltscontrolling und Bearbeitung der Haushaltsplanung für die Stabstelle Kulturmanagement.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Öffentliche Verwaltung oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaften
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Umfangreiche rechtliche Kenntnisse in der Haushalts- und Finanzsachbearbeitung
• die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• kollegialer, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit, an Problemlösungen mitzuarbeiten
• ein gutes Zahlenverständnis
• Kenntnisse im Umgang mit SAP bzw. die Bereitschaft, sich das erforderliche Wissen anzueignen
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 9c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.01.2026 unbefristet mit wöchentlich 19,5 Stunden zu besetzen. Darüber hinaus ist die Möglichkeit bis zum 31.12.2026 auf wöchentlich 39 Stunden aufzustocken. Eine Verlängerung ist angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Delacor (Tel. 0511 168-43870, alexandra.delacor@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Gerwig (Tel. 0511 168-40467, bernd.gerwig@hannover-stadt.de ).

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen