Aufgaben:

Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle Verantwortliche Betreuung und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding betreuen Sie den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Mitwirken und umsetzen beim Aufbau, Bearbeitung uns Nachhalten eines Talentmanagements Einführung und Definition relevanter Kennzahlen zum Talentmanagement und Recruiting sowie deren Optimierung Aktives Mitarbeiten bei der Konzeption und Durchführung von Recruiting-Kampagnen Administrative Unterstützung bei Projekten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fortbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung Vertiefte Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbungsmanagementsystem, vorzugsweise rexx Sehr gute Kenntnisse in den aktuell gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Freude an aktiver Einbringung in Veränderungsprozessen, Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Kritik-, Konfliktfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits