Key Facts
Start: 01.10.2025
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 90 %
Einsatzart:
Einsatzort: Hannover
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Konfiguration und Weiterentwicklung verschiedener SuccessFactors-Module wie Employee Central, Recruiting, Succession & Development und Talent Intelligence Hub

• Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key-Usern der SAP SuccessFactors-Module an internationalen Standorten

• Planung und Umsetzung von Integrationen zwischen SAP- und non-SAP-Systemen

• Technische Begleitung und Integration neuer Technologien, insbesondere KI-Assistenten (z. B. Joule), zur Optimierung von SuccessFactors-Anwendungen

• Sehr enge und agile Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Abstimmung von Anforderungen und Lösungen

• Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance

Muss-Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration, Weiterentwicklung und Administration von SAP SuccessFactors-Modulen, z. B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development und Talent Intelligence Hub

• Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud-Integrationen)

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Softwarelösungen, insbesondere im internationalen Kontext

• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen und der Sicherstellung von Compliance in IT/HR-Systemen, z. B. DORA oder VAIT

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse an agilem und innovativem Arbeiten

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

• Bereitschaft zur Anwesenheit am Einsatzort (Standort Köln oder Hannover) entsprechend der Vorgaben

Kann-Anforderungen

• Kenntnisse über SAP Integrationstechnologien und hybride (Cloud & onPremise) Architekturen

• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Integrationen zwischen SAP- und non-SAP-Systemen sowie in der technischen Begleitung solcher Integrationsprojekte

• Erfahrung mit KI-gestützten Erweiterungen zur Optimierung von SuccessFactors-Anwendungen (z. B. SAP Joule oder ähnliche Assistenzlösungen)

• Erfahrung im Rollout und in der Ausbildung/Schulung von Key-Usern an internationalen Standorten

• Erfahrung mit internationalen Rollout- und Organisationsanforderungen im HR-Umfeld

Weitere Informationen

Einsatzzeitraum 01.10.2025–31.12.2025 mit voraussichtlicher Projektdauer bis 31.03.2026; räumliche Anwesenheit erforderlich: Köln oder Hannover mit ca. 5 Vor-Ort-Tagen

Let’s power the future together
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