• Sehr gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (bevorzugt PHP/Laravel)
• Fundiertes Wissen in SQL (idealerweise Kenntnisse in einer prozeduralen SQL-Erweiterung wie T-SQL oder PL/SQL)
• Umfangreiche Erfahrungen in der Erstellung von Klassendiagrammen und/oder ER-Diagrammen
• Mehrjährige Projekterfahrung in der Finanz-/Versicherungsbranche
• Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Planung, Implementierung und Bereitstellung von REST-Services sowie in der Prozessmodellierung mit BPMN 2.0
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Mitarbeit im Projekt zur Einführung eines neuen Bestandssystems für das Geschäftsfeld Bike
• Customizing und Konfiguration eines Bestandssystems für Versicherungsverträge
• Beratung der Fachabteilung bzgl. der Stammdatenpflege und der Erstellung von Prozessmodellen
• Prozessmodellierung in BPMN 2.0 zur Dokumentation und Prozesssteuerung
• Entwicklung von Modulen zur Verarbeitung von Prozessschritten für die Prozessautomatisierung
• Schnittstellenbetreuung und -entwicklung zwischen Bestandssystem und Satellitensystemen (z.B. Web-Portalen)

• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Wahl der Arbeitsgeräte
• Workation
• 30+ Urlaubstage
• Teilzeitarbeit
• Weiterbildung
• 13. Monatsgehalt
• Job-Ticket
• Job-Rad
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Beteiligung
• Mitarbeiter-Rabatt
• Essenszulage
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Hunde erlaubt
• Kinderbetreuung
• Gesundheits-Maßnahmen
• Freie Getränke
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Der starke Arbeitgeber im Herzen Hannovers

Wer wir sind? Ein Unternehmen auf Wachstumskurs in einer Branche mit Zukunft. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie tolle Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Als Lifestyle-Versicherer schützen wir neben Konsumelektronik, Haushaltsgeräten, Fahrrädern, E-Bikes und E-Scootern sowie Hörgeräten auch Smart Home-Anlagen und Hausleitungen.

Wertschätzung garantiert

Unsere Kultur? Geprägt von Offenheit und Fairness. Wir verbinden sichere, spannende Jobs in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Benefits und einem angenehmen Arbeitsklima. Nicht umsonst finden sich in unserer Belegschaft neben den vielen neuen Gesichtern, die unser Wachstum befeuern, auch zahlreiche Kollegen mit jahrzehntelanger Firmenzugehörigkeit. Wir sind davon überzeugt, dass jeder einzelne Mitarbeitende ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg ist.

Eine gesunde Mischung

Unserem Unternehmen liegt die Vielfalt im Blut, denn bei uns arbeiten Berufseinsteiger und Berufserfahrene mit einzigartigen Geschichten eng zusammen. Sie sind es, die unseren beachtlichen Erfolg prägen. Das geht nur, wenn Spaß und Freude an der Arbeit mit Ehrgeiz und Verantwortungsbewusstsein Hand in Hand gehen. Wir bieten Gestaltungsspielräume, erwarten dafür Mut und Kreativität. So stellen wir eine maximale Kundenorientierung sicher und bleiben führend auf unserem Fachgebiet.

Gute Arbeit verdient gute Leistungen

Für unsere Mitarbeitenden legen wir uns ordentlich ins Zeug: Ein attraktives Gehalt ist zwar ein guter Anfang für eine Erfolg versprechende Zusammenarbeit, doch darüber hinaus halten wir zahlreiche Zusatzangebote für Sie bereit. Neben Urlaubsgeld und Jobticket, diversen Sportangeboten, Fahrradleasing und einer monatlichen Prämie können Sie sich auf weitere Boni freuen.

Wen wir suchen…

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden in allen Unternehmensbereichen. Egal ob erfahrener Profi oder frisch aus dem Studium: Bei uns bieten sich Ihnen berufliche Perspektiven mit umfangreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.

…und worauf wir besonders achten

Ihre fachliche Eignung für die Stelle ist wichtig, aber natürlich sollten Sie auch gut ins Team passen. Darum legen wir besonderen Wert auf Soft Skills wie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, dienstleistungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten.

So gehen wir vor

Sobald Ihre Bewerbung über das Bewerberportal bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Wenn Ihre Unterlagen uns überzeugen, laden wir Sie zum Erstgespräch in Form eines Videointerviews ein. Je nach Bedarf und angestrebter Position folgt darauf gegebenenfalls ein zweites Gespräch, in dem der gegenseitige Eindruck gefestigt werden kann. Sind weiterhin beide Seiten überzeugt, lassen wir Ihnen anschließend ein konkretes Vertragsangebot zukommen. Jetzt fehlt nur noch die Unterschrift, dann heißt es: Willkommen in der WERTGARANTIE Group!