Über diesen Job

(Senior) Java-Entwickler (m/w/d) Stammdatenverwaltungssystem

Hannover

Du möchtest in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, in dem deine technischen Fähigkeiten gefragt sind und du regelmäßig neue Herausforderungen meistern kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.

Als Senior Java-Entwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf das Stammdatenverwaltungssystem, spielst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Backend-Anwendung und sorgst dafür, dass unsere Software stets auf dem neuesten Stand bleibt.

Dein Verantwortungsbereich

Pflege und Weiterentwicklung einer Fat-Client-Anwendung unter Windows und kontinuierliche Verbesserung der Performance und Usability

Erstellung von Unit-Tests und Integrationstests, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen und die Stabilität der Software zu gewährleisten
Mitwirken beim Aufbau und der Automatisierung von Deploymentprozessen auf Basis von AWS und Terraform – für einen reibungslosen Betrieb in der Cloud
Dokumentation der Systemarchitektur und der implementierten Prozesse, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten

Deine Stärken

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sind für die Kommunikation im Team und mit Stakeholdern von großer Bedeutung

Du bringst bereits fundierte Erfahrungen mit den folgenden Technologien mit:

Java 17
Eclipse RCP
Fundierte SQL-Kenntnisse
Spring Batch 5.x (optional)
Spring Boot 3.x (optional)
In der Backend-Entwicklung hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet
Du hast Freude daran, technisch anspruchsvolle Herausforderungen zu meistern und arbeitest gerne im Team, um optimale Lösungen zu entwickeln
Dein Anspruch an Code-Qualität ist hoch und du strebst stets nach einer eleganten und wartbaren Lösung

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
Eigene Betriebskindertagesstätte

Kultur

Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
Flache Hierachien
Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working Quote von 60%
Bürokonzept Flex-Office
Sabbaticals
Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
Ergonomische Büroausstattung
Betriebsrestaurant
30 Urlaubstage

Mobilität

Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
100% Strom aus erneuerbaren Energie
Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Gabrielle Doan als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Managerin

Für Personalvermittler

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache durch unsere Partner eingereicht werden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Karriere leben

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 1.866 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1866 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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