(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
ZF Friedrichshafen AG
Automobile und Zweiräder
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
Über diesen Job
Werden Sie unser nächster FutureStarter!
Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!
(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
Land/Region:
DE
Standort:
Friedrichshafen, BW, DE, 88046 Hannover, NI, DE, 30453 Mannheim, BW, DE, 68229 Alsdorf, NW, DE, 52477 Aschaffenburg, BY, DE, 63743 Saarbrücken, SL, DE, 66117 Auerbach, BY, DE, 91275 Neuwied, RP, DE, 56566 Magdeburg, ST, DE, 39126 Stemwede-Dielingen, NW, DE, 32351 Radolfzell, BW, DE, 78315 Diepholz, NI, DE, 49356 Ingolstadt, DE, 85055 Lemförde, NI, DE, 49447 Brandenburg, BB, DE, 14770 Bremen, HB, DE, 28279 Koblenz, RP, DE, 56070 Passau, BY, DE, 94034 Witten, NW, DE, 58455 Schweinfurt, BY, DE, 97424 Berlin, BE, DE, 13437 Gelsenkirchen, NW, DE, 45881 Osnabrück, DE, 49084 Thyrnau, BY, DE, 94136 Düsseldorf, NW, DE, 40549 Espelkamp, NW, DE, 32339 Aschau am Inn, BY, DE, 84544
Req ID 80481 | Friedrichshafen, Alsdorf, Aschaffenburg, Aschau am Inn, Auerbach, Berlin, Brandenburg, Bremen, Diepholz, Düsseldorf, Espelkamp, Gelsenkirchen, Hannover, Ingolstadt, Koblenz, Lemförde, Magdeburg, Mannheim, Neuwied, Osnabrück, Passau, Radolfzell, Saarbrücken, Schweinfurt, Stemwede, Thyrnau, Witten, Deutschland, ZF Friedrichshafen AG
Long Description
In der Rolle als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Zeitwirtschaftslösungen und beraten unsere internen HR-Bereiche bei der technischen Umsetzung komplexer Anforderungen – von der Prozessoptimierung über Customizing bis hin zur Begleitung von Migrationsprojekten. Im Rahmen der geplanten SAP S/4HANA Migration wirken Sie aktiv an der Neugestaltung und Optimierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse mit. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von 12 Personen, die gemeinsam die Bereiche Time, Payroll und ABAP-Entwicklung verantworten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem unserer Standorte deutschlandweit.
Was Sie erwarten können als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:
- Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
- Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Zeitwirtschaft
- Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT)
- Sie übernehmen das Customizing für das Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie ESS/MSS
- Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten
- Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
- Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen
- Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen
- Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen
Was wir von Ihnen erwarten als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen- und Regeln)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Hohe Eigenmotivation
Kontakt
Julia Ibele
+49 7541 77 963555
Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen?
Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.
So arbeiten wir bei ZF.
Stellensegment:
Payroll, HR Manager, SAP, ERP, Consulting, Finance, Human Resources, Technology, Service
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 6 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
6 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ZF Friedrichshafen AG als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern
