Social Media Manager (m/w/d) babywelt
Social Media Manager (m/w/d) babywelt
Social Media Manager (m/w/d) babywelt
Social Media Manager (m/w/d) babywelt
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Social Media Manager (m/w/d) babywelt
Über diesen Job
Voll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Sie scrollen jeden Tag begeistert durch unsere kreativen Postings auf Instagram und TikTok? Sie haben ein Gespür für Content, der sich an Schwangere und junge Eltern richtet? Sind Sie kreativ und stehen auch gerne mal vor der Kamera? Dann sagen wir: Perfekt – wir könnten ein Match sein!
Die Stelle ist in Teilzeit ab 30 Std. oder in Vollzeit zu besetzen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements
Das bewirken Sie bei uns
- Kreativer Kopf: Als Social Media Manager planen und erstellen Sie den Content für unsere babywelt-Kanäle, mit einem besonderen Fokus auf Instagram. Mit Ihren kreativen Ideen und innovativen Ansätzen gestalten Sie aktiv mit
- Vor der Kamera: Sie sind nicht nur hinter den Kulissen aktiv, sondern setzen Ihre Ideen auch selbstständig vor der Kamera um und begeistern unsere Community
- Strategie-Genie: Sie entwickeln und implementieren kreative Social-Media-Strategien, um unsere Markenpräsenz zu stärken und unsere babywelt-Community wachsen zu lassen. Dabei haben Sie stets die Interessen des Kundenclubs im Blick und verknüpfen diese geschickt mit den Besonderheiten der Social Media Plattformen
- Teamplayer: Die enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Agenturen und internen Stakeholdern (z.B. Performance Marketing und Kampagnenteams) sowie der ständige Austausch im Team gehört zu Ihrem Daily Business. Sie fördern eine kooperative und produktive Arbeitsumgebung
- Analyse-Profi: Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für unsere Zielgruppe, messen den Erfolg Ihres Contents und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab, um kontinuierlich die Performance zu verbessern
Das bringen Sie mit
- Fundiertes Wissen: Ihr abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Medienmanagement – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Handel – oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Ihrer Qualifikation
- Erfahrung: Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und wissen, wie man erfolgreiche Kampagnen plant und umsetzt
- Leidenschaft: Sie sind begeistert von den neuesten Trends auf Social Media und verstehen genau, welche Produkte gerade im Fokus stehen und wie Sie diese optimal präsentieren können
- Kreativität: Sie lieben es, innovativen und kreativen Content zu erstellen, probieren gerne Neues aus und haben dabei immer unsere Corporate Identity im Blick
- Motivation: Ihre Leidenschaft treibt Sie an, Themen voranzubringen und Ihr Team mit Ihrer motivierenden Art zu inspirieren. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie fördern eine positive und produktive Zusammenarbeit
Bitte reichen Sie neben Ihren Unterlagen auch Arbeitsproben ein.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Das könnte auch passen
- Projektmanager (m/w/d) KundenbindungsprogrammeVoll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.362 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2362 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.