Im Herzen von Hannover entwickelt die HIS Hochschul-lnformations-System eG als Softwarehaus IT-Lösungen für über 200 Hochschulen in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team mit inzwischen mehr als 350 Beschäftigten. Werden Sie Teil davon und gestalten gemeinsam mit uns eine zukunftsprägende Branche.

Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und laden alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität und Orientierung sowie Behinderung ein, Teil der HIS zu werden.

Welche Aufgaben übernehme ich?

• Qualitätsprozesse: Sie sind Teil unseres Teams für die Software-Qualitätssicherung und verantworten die Einhaltung und Verbreitung unserer Qualitätsprozesse für unsere webbasierten Produkte.
• Testfälle: Die Spezifikation von Testfällen anhand der Vorgaben aus den Requirements liegt in enger Abstimmung mit unserem Entwicklungs- und Fachteams in Ihren Händen.
• Automatisierung: Sie erstellen automatisierte Tests auf Basis von Java und Selenium.
• Analyse: Sie verantworten die Analyse der Testergebnisse und unterstützen die Entwicklungsteams bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität.

Was wird von mir erwartet?

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug.
• Expertise: Erste Erfahrungen in der Spezifikation und Durchführung von Softwaretests sind von Vorteil.
• Kenntnisse: Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse in Java sowie in Testautomatisierungstools wie Selenium mit.
• Kompetenzen: Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie ein Teamplayer und bringen gute Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen mit.
• Sprache: Deutsch als Unternehmenssprache stellt kein Hindernis dar.

Was bietet mir die HIS eG?

• Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag und eine attraktive Vergütung basierend auf Aufgaben und Erfahrung, angelehnt an den TV-L, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Flexibilität: Keine Kernzeiten, Arbeitszeitrahmen von 6:30 bis 19:30 Uhr, Möglichkeit zum Mobile Working
• Erholungsurlaub: 30 Tage Urlaub plus Gleittage, Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage
• Gute Stimmung: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen, in dem gemeinsame Firmen- und Teamevents veranstaltet und gefördert werden
• Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit aktueller Soft- und Hardware
• Onboarding und Weiterentwicklung: Umfangreiche Einarbeitung durch ein Mentoring-Programm und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. mit einem LinkedIn-Learning Zugang
• Zusatzleistungen und Extras: Kostenloses Deutschlandticket, Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und weitere Gesundheitsangebote, sowie wöchentlich frisches Bio-Obst (denn selbstverständlich haben auch wir den "guten alten Obstkorb" )

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.