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Ihre Vorteile auf einem Blick:

• Work-Life-Balance durch familienfreundliches Arbeitszeitmodell
• Spaß am Tätigkeitsumfeld in einem angenehmen Team
• Finanzielle Sicherheit durch attraktives Einstiegsgehalt, gemessen an TVöD-Standards (inkl. Sonderzahlungen)
• Sinnstiftung im Leben durch werteorientierte Tätigkeit, die Menschen hilft und der Gesellschaft einen Mehrwert bietet
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Menschen mit Förder-/Hilfsbedarf
• Persönliche Arbeitsausstattung (MS Dienst-Surfaces, Dienstwagen für das Team) und angenehme Diensträume
• Konstruktive Fehler- und Feedbackkultur, die sich durch flache Hierarchien, kollegialen Austausch, Supervision, Mitarbeiterfrühstücks, Teamgespräche und ein offenes Ohr für Alles kennzeichnet
• Übernahmechancen in Vollzeit nach einer sechsmonatigen Probephase bei entsprechender Qualifikation
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre persönliche und fachliche Qualifikation:

• Fachliche Eignung, d.h. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Päd. / Sozialpäd. / Sozialarbeit (Dipl. / B.A. / M.A.) bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bi-Lingualität in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Kurdisch, Türkisch, Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Polnisch, Französisch, ...)
• Praxiserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit interkulturellem Bezug
• Praxiserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien, in denen Förder-/Hilfsbedarf bzw. Behinderungen
• Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft aktiv an Unternehmensveranstaltungen und kollegialen Treffen teilzunehmen
• Belastbarkeit
• Engagement in der Fallarbeit sowie die Bereitschaft kreative Ansätze und innovative Ideen in die Arbeit einzubringen
• Flexibilität, um den mobilitätsspezifischen Anforderungen ambulanter Arbeit gerecht zu werden
• Führerschein - Klasse B
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.