Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Das größte Plus: In einem mittelständischen Versicherungsunternehmen haben Sie viele Freiheiten, um Ideen und Fähigkeiten voll einzubringen. Vereinen Sie unsere Mission und Ihre Talente für die Concordia Versicherungen am Standort Hannover als Spezialist (m/w/d) Risikomanagement & Solvency II In unserer Abteilung Risikomanagement/Solvency II arbeiten Sie an der Schnittstelle von Risikosteuerung, Kapitalanlage und Unternehmensstrategie. Dort übernehmen Sie Verantwortung für die Solvency II-Berichterstattung und treiben die Weiterentwicklung unseres Risikomanagementsystems sowie des Asset Liability Managements maßgeblich voran.

Aufgaben:

- Bearbeitung des vierteljährlichen quantitativen Berichtswesens sowie Erstellung und Analyse der Solvency II-Berichte (QRTs, SFCR, RSR) mit Schwerpunkt Kapitalanlagen

- Mitwirkung an der unternehmensindividuellen Risiko- und Solvabilitätsbeurteilung (ORSA)

- Präsentation und Diskussion Ihrer Ergebnisse in internen Gremien

- Weiterentwicklung des integrierten Risikomanagementsystems inkl. Internem Kontrollsystem (IKS)

- Unterstützung im Asset Liability Management - von der Kapitalanlageplanung bis zur Marktrisikobewertung

- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Entwicklung entscheidungsrelevanter KPIs

Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbarer Studiengang

- Umfassende Kenntnisse von Kapitalmärkten, Kapitalanlagen und den drei Säulen von Solvency II

- IT-Affinität, erste Programmiererfahrung (z. B. VBA, R, Python) und idealerweise Erfahrung mit SOLVARA

- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können.
Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 www.concordia.de