Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Das größte Plus: In einem mittelständischen Versicherungsunternehmen haben Sie viele Freiheiten, um Ideen und Fähigkeiten voll einzubringen. Vereinen Sie unsere Mission und Ihre Talente für die Concordia Versicherungen am Standort Hannover als Strategischer Einkäufer (m/w/d).

Aufgaben:

- Mitgestaltung und Aufbau einer zentralen Einkaufsfunktion (inkl. Analyse von Volumina, Warengruppen, Prozesse, Verträge, Systeme, etc.)

- Entwicklung von Einkaufsstrategien und -zielen im Einklang mit Unternehmenszielen und ESG-Vorgaben

- Verantwortung für das Warengruppenmanagement und Entscheidungsvorbereitung zur zentralen oder dezentralen Beschaffung

- Koordination der dezentralen Beschaffung, Harmonisierung der Einkaufsprozesse sowie die Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen unter Einhaltung von Compliance und Governance

- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in strategischen Projekten mit Einkaufsbezug

- Aufbau eines transparenten Lieferantenmanagements mit KPIs, Bewertungssystemen und Digitalisierung der Einkaufsprozesse

Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Recht oder vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in regulierten Branchen (z. B. Versicherung, Finanzdienstleistung, Energie)

- Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht, Verhandlungstechniken, Lieferantenmanagement und Einkaufscontrolling

- Erfahrung in der Begleitung von Projekten mit Einkaufsbezug

- Verständnis für Compliance, ESG-Kriterien und Governance-Strukturen

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können.
Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 www.concordia.de