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Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen

Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen

Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen

Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen

LWS Plus GmbH

Immobilienverwaltung

Hannover

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen

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  • NEU

Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen

LWS Plus GmbH • Hannover

  • Vollzeit

Hannover

ab sofort
ID: 4850

Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Westfalen einen

Te amleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen

Diese Aufgaben bieten wir

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Gestaltung der Arbeitsorganisation innerhalb des Teams

  • Personalentwicklung in Abstimmung mit der Bereichsleitung / Geschäftsführung

  • Übernahme eigener Projekte der Leerwohnungssanierung

  • Produktionsplanung für Bauleiter und Nachunternehmer

  • Sicherstellung von Qualitäten und Terminen

  • Nachverfolgung und Unterstützung bei der fristgerechten Mangelbehebung

  • Fachliche Unterstützung und Beratung der Niederlassungen

  • Einholen und Erstellen von Angeboten

Dieses Profil suchen wir

  • Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder in der Kleininstandhaltung

  • Mind. Fachhandwerker/- in, bevorzugt in den Gewerken Elektroinstallation, Maler-, Fliesen- und Sanitärhandwerk

  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse

  • Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Auftraggebern

  • Konfliktfähigkeit und erste Führungserfahrung

  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft (auch Reisetätigkeit) sowie Verantwortungsbewusstsein

  • Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert

  • Führerschein Klasse B

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? – Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

LWS Plus GmbH

Immobilienverwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

298 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWS Plus GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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