Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen
Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen
Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen
Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen
LWS Plus GmbH
Immobilienverwaltung
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen
Über diesen Job
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- NEU
Teamleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen
LWS Plus GmbH • Hannover
- Vollzeit
Hannover
Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Westfalen einen
Te amleiter (d/w/m) für Leerwohnungssanierungen
Diese Aufgaben bieten wir
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Gestaltung der Arbeitsorganisation innerhalb des Teams
Personalentwicklung in Abstimmung mit der Bereichsleitung / Geschäftsführung
Übernahme eigener Projekte der Leerwohnungssanierung
Produktionsplanung für Bauleiter und Nachunternehmer
Sicherstellung von Qualitäten und Terminen
Nachverfolgung und Unterstützung bei der fristgerechten Mangelbehebung
Fachliche Unterstützung und Beratung der Niederlassungen
Einholen und Erstellen von Angeboten
Dieses Profil suchen wir
Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder in der Kleininstandhaltung
Mind. Fachhandwerker/- in, bevorzugt in den Gewerken Elektroinstallation, Maler-, Fliesen- und Sanitärhandwerk
Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse
Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Auftraggebern
Konfliktfähigkeit und erste Führungserfahrung
Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft (auch Reisetätigkeit) sowie Verantwortungsbewusstsein
Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
Führerschein Klasse B
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? – Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 296 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
296 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWS Plus GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.