Als zentrales Förderinstitut Niedersachsens ist die NBank seit 2004 tatkräftiger Impulsgeber, wenn es darum geht, Neues, Einzigartiges und Richtungsweisendes für die Zukunft Niedersachsens zu gestalten. Seien Sie dabei, wenn wir in ganz Niedersachsen Wirtschaftskraft entfalten, die Infrastruktur verbessern, den Arbeitsmarkt unterstützen und Wohnraum schaffen. Gelingen kann dies nur mit einem starken Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Ziehen Sie mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover

Diese interessanten Aufgaben bieten wir

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Team Klagen/Strafverfahren, einschließlich deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Sicherstellung der Bearbeitung von Widersprüchen, Strafverfahren und Klageverfahren im Zusammenhang mit gewährten Fördermitteln, insbesondere von Zuschüssen
• Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der NBank in Verwaltungsrechtsangelegenheiten
• Bearbeitung von rechtlichen Anfragen der Zuschussbereiche und Beratung in förderrechtlichen Themenstellungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Management von Rechtsrisiken in Zusammenarbeit mit dem Risikocontrolling
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsmethoden und -prozesse , z.B. im Hinblick auf Digitalisierung und Dienstleisterorientierung

Das bringen Sie mit

• Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. + 2. Staatsexamen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung zwingend erforderlich
• Gute Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Verwaltungs(prozess)- und Zuwendungsrechts sowie in den Grundzügen des Strafrechts
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Konfliktsituationen
• Sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln, insbesondere bei komplexen Sachverhalten und in schwierigen Situationen

Das bieten wir

• Mitwirken an der Förderung für Unternehmen und Menschen in Niedersachsen
• Strukturierte Arbeitsweisen gepaart mit moderner Ausrichtung
• Flache Hierarchien in einer kollegialen Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahlreiche Angebote
• Diverse Sozialleistungen und Gesundheitsförderung
• Mehr dazu finden Sie unter Benefits (nbank.de)