Technische Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT (m/w/d), PM 1103-2025

An der Hochschule Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technische Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT (m/w/d)
(Kennziffer PM 1103-2025)
- Entgeltgruppe 14 TV-L -
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Stunden (Anteil 100 %)

unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Das erwartet Sie :

Sie übernehmen die technische Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT und berichten direkt an die*den Chief Information Officer (CIO) der Hochschule Hannover. In dieser Schlüsselposition sind Sie für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur und der IT-Services der Hochschule verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit der*dem CIO stellen Sie die operative Umsetzung der Digitalstrategie im technischen Bereich und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation der Hochschule. Gemeinsam mit der administrativen Dezernatsleitung führen Sie die Mitarbeitenden des Dezernats und fördern deren fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Gewährleistung der technischen Qualität, Stabilität und Sicherheit der IT-Dienste und der IT-Infrastruktur;
• Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (insbesondere Netzwerk, Server, Storage, Cloud-Dienste);
• Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der zentralen Applikationen und IT-Systeme;
• Koordination der technischen Ressourcen und Leitung von IT-Projekten im operativen Bereich;
• operative Verantwortung für das IT-Servicemanagement, einschließlich Incident-, Problem- und Changemanagement nach ITIL-Standards;
• Entwicklung und Implementierung von technischen Konzepten;
• technische Umsetzung der Informationssicherheitsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit der*dem Informationssicherheitsbeauftragten und der*dem CIO;
• Steuerung externer Dienstleister;
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer Technologien;
• Beratung des CIO und anderer Hochschuleinrichtungen und -gremien in technischen Fragestellungen;
• Sicherstellung einer anforderungsgerechten IT-Ausstattung für Lehre, Forschung und Verwaltung.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) oder ein gleichwertiger Abschluss an einer Hochschule;
• mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung in der Leitung von mindestens fünf Mitarbeiter*innen in komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Teams, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld;
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Server-Virtualisierung, Storage-Systeme, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit;
• Erfahrung im IT-Servicemanagement (z.B. nach ITIL);
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit mindestens zehn Projektmitarbeitenden;
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2 nach GER), idealerweise auf muttersprachlichem Niveau;
• verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Was wir uns wünschen:

• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und die Fähigkeit, sich technischen Fragestellungen aus der Bedürfnisperspektive der Nutzer*innen zu nähern sowie komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln;
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung;
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen;
• Kreativität, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit;
• Zertifizierungen im Bereich IT-Servicemanagement (z.B. ITIL Foundation/Practitioner) oder technischer Spezialisierungen (z.B. MCSA, CCNA, VCP);
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Gremien, idealerweise im Hochschulkontext;
• Erfahrung mit IT in heterogenen Systemlandschaften (Linux, Mac, Windows);
• Erfahrungen mit der Entwicklung organisationsweiter IT-Architekturen;
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologiefelder.

Was wir bieten:

• Eine attraktive, der Position entsprechende Vergütung im Rahmen der tariflichen Regelungen;
• Vorzüge des TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit;
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten;
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit;
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung;
• Mensen an allen Standorten;
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport);
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte;
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten;
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Vizepräsident Prof. Dr. Fabian Schmieder per E-Mail unter praesidiumsbuero@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511/9296-1006 gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Claudia Erdmann (Geschäftsstelle des Präsidiums) per E-Mail unter claudia.erdmann@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511/9296-1031 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 16.10.2025.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!