Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Provisionssystem
Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Provisionssystem
Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Provisionssystem
Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Provisionssystem
Swiss Life Holding
Versicherungen
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Provisionssystem
Über diesen Job
Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Provisionssystem
Hannover
In unserem Bereich sind wir Dienstleister und Serviceeinheit für unsere Finanzdienstleistungsvertriebe, indem wir dafür sorgen, dass von der Antragsaufnahme bis zur Provisionszahlung alles schnell und störungsfrei abläuft. Wir erfassen die Anträge im Backofficesystem, stellen dem Vertrieb schnell und digital Nachbearbeitungen zur Verfügung und sorgen für eine automatisierte Provisionsverarbeitung und -abrechnung für den Vertrieb. Wir bilden die aktive Schnittstelle zwischen den Vertriebsmitarbeitenden und den Partnergesellschaften und haben den direkten Draht zu unseren Vertriebspartnern.
Über das Projekt newBOP
newBOP ist ein strategisches internes Projekt bei Swiss Life Deutschland. Mit der Umsetzung von newBOP schaffen wir eine effiziente, zuverlässige und skalierbare Backoffice-Plattform. Ziel ist die schrittweise Ablösung der bestehenden Systeme durch eine neue, integrierte Plattform, die alle Vertriebspartner (m/w/d) sowie internen Nutzer (m/w/d) unterstützt und die Prozesse für Antrag, Geschäftsvorfälle, Vertriebspartner (m/w/d), Produkte und Provision optimiert.
Dein Verantwortungsbereich
- Du übernimmst eigenverantwortlich die laufende Testdurchführung nach Fertigstellung der einzelnen Arbeitspakete im jeweiligen Sprint mit zunehmendem Fokus auf Schnittstellenfunktionen zu Antrag, Geschäftsvorfälle und Produkte
- Die Durchführung der fachlichen Regressionstests gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet
- Als hauptverantwortliche Person für die Testdurchführung koordinierst du die Zusammenarbeit mit dem Expertenteam des Fachbereichs
- Du organisierst und verantwortest die fachliche Erstellung sowie Weiterentwicklung der Testautomation und der Testfälle in den Arbeitspaketen
- Zudem wirkst Du an der schrittweisen Einführung von newBOP für verschiedene Vertriebe mit, von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung und Produktivnahme der einzelnen Arbeitspakete bis hin zur abschließenden Stabilisierungsphase (Q3/2025 bis ca. Q4/2030)
Deine Stärken
- Du hast eine IT-bezogene, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Testmanagement und/oder über Kenntnisse zu Provisionssystemen und Vertriebsprozessen
- Du bringst eine hohe Affinität für systematisches Testen und Qualitätssicherung mit
- Die Arbeit im agilen Team sowie die Vernetzung und Koordination mit anderen Fachbereichen bereitet dir Freude
- Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie analytische Fähigkeiten mit
Dein Arbeitsort
Swiss-Life-Platz, 30659 Hannover
Deine Benefits
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
- Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
- Eigene Betriebskindertagesstätte
Kultur
- Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
- Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
- Flache Hierachien
- Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
- Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
- Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten
- Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
New Work
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working Quote von 60%
- Bürokonzept Flex-Office
- Sabbaticals
- Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
- Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
- Ergonomische Büroausstattung
- Betriebsrestaurant
- 30 Urlaubstage
Mobilität
- Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
- Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
- JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen
Nachhaltigkeit
- Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
- 100% Strom aus erneuerbaren Energie
- Förderung des Jugend- und Behindertensports
Dein Kontakt
Wir haben dein Interesse geweckt? Marika Neunaß als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.
HR Managerin
Für Personalvermittler
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache durch unsere Partner eingereicht werden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Über Swiss Life
Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat- und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an. Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.864 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1864 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern