Verkaufsleiter im Einrichtungshaus (m/w/d)

Wen wir suchen

Diese Position richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte aus dem Einzelhandel, insbesondere aus den Bereichen Einrichtung und Möbel. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Verkaufsprozessen, Kundenberatung und Sortimentsgestaltung. Idealerweise haben Sie bereits Teams erfolgreich geleitet oder sind als Nachwuchsführungskraft bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Vorteile:

• Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung – Sie haben die Möglichkeit, unternehmerisch zu handeln und die Verkaufsstrategie aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Karriereperspektiven – Ihr Talent und Ihre Leistung werden durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierewege gefördert.
• Leistungsgerechte Vergütung – Ihr Gehalt bestimmen Sie aktiv mit – durch transparente und faire Leistungslohnmodelle.
• Fort- & Weiterbildung – Sie profitieren von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in der internen Leadership-Akademie.
• Zusätzliche Benefits – Kostenlose Krankenzusatzversicherung, Bike Leasing, Einkaufsvorteile bei Markenfirmen und vieles mehr.

Ihre Aufgaben:

• Führung & Motivation – Sie leiten Ihr Team, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter.
• Umsatz- & Ergebnisverantwortung – Sie stellen die Erreichung der vereinbarten Verkaufs- und Ertragsziele sicher.
• Verkaufssteuerung & Kundenberatung – Sie optimieren Verkaufsprozesse und sorgen für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
• Mitarbeiterentwicklung – Sie verantworten die Aus- und Weiterbildung neuer und bestehender Mitarbeiter.
• Sortimentsgestaltung – Sie arbeiten mit dem Einkauf zusammen und sorgen für eine ansprechende Präsentation der Verkaufsfläche.

Ihr Profil:

• Erfahrung & Qualifikation – Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Möbelfachhandel
• Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams.
• Praktische Umsetzung – Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
• Kommunikationsstärke – Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Kunden- und Mitarbeiterorientierung.
• Teamgeist – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und verstehen sich als Teamplayer.

Bewerbung an:

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und eine neue Herausforderung suchen, senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@hrc-michels.de Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter: 0151 28772325

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Team von HR Consulting Michels

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.