Für meinen langjährig betreuten Finanzkonzern suchen wir aktuell Sie als neue Fachbereichsleitung im HR Umfeld. Im Fokus stehen hier die Begleitung der Digitalisierungsprozesse und die Gestaltung der neuen Tarifverträge unter dem Dach der Unternehmensgruppe.

• Verantwortung der Einhaltung von aufsichtsrechtlichen Regelwerken wie z. B. der Institutsvergütungsverordnung und den damit verbundenen laufenden Abstimmungen mit den erforderlichen Kontrolleinheiten

• Entwurf und Optimierung der vorhandenen Vergütungsstrukturen

• Hauptverantwortlichkeit der Interessen und prozessbedingten Anforderungen im HR-Umfeld

• Vertretung der Fach- und Führungskräfte innerhalb der Belegschaft in allen personalrechtlichen und weiterführenden Angelegenheiten

• Begleitung der Großprojekte zur Verbesserung der digitalen Konzern

• Schnittstelle zwischen Gremien wie Vorstand, Verwaltungsrat und angrenzenden Fachbereichen

• Tiefgreifende Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Abschluss eines volljuristischen Studiums

• Verhandlungsgeschick und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Lassen Sie uns Ihnen gerne ein gesamtes Portfolio unseres Partnerunternehmens vorstellen!