An der Hochschule Hannover ist an der Fakultät V - Diakonie, Gesundheit und Soziales, Abteilung Pflege und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete

W2-Professur

"Management im Gesundheitswesen"

- W2 16/2025 -

zu besetzen.

Die Professur vertritt im Bachelorstudiengang "Pflege" sowie in den Masterstudiengängen "Management für Pflege- und Gesundheitsberufe" und "Bildungswissenschaften für Pflege- und Gesundheitsberufe" die Themenfelder des Managements im Gesundheitswesen in Lehre und Forschung.
Das Lehrgebiet umfasst unter anderem Themenfelder wie Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung, Qualitätsmanagement, Managementhandeln und Transformation jeweils im gesundheits- und sozialpolitischen Kontext.

Wir erwarten von Ihnen:
▪ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder im Bereich Gesundheit und/oder Pflege mit Managementschwerpunkt oder in einer vergleichbaren Disziplin,
▪ eine durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung,
▪ die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, welche durch eine überdurchschnittliche Promotion oder ggf. durch überdurchschnittliche promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird,
▪ besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt sein müssen,
▪ einschlägige berufliche und/oder Lehrerfahrungen im Gesundheitswesen.

Außerdem sollen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
▪ die Berücksichtigung von Gender- und Diversityaspekten in Lehre und Forschung

Wünschenswert ist es, dass Sie darüber hinaus folgende Voraussetzungen erfüllen:
▪ Kenntnisse im Bereich Akquise von Drittmitteln oder Projekterfahrung,
▪ Initiativen im Bereich Innovationen und Digitalisierung im Gesundheitswesen,
▪ Erfahrungen in internationalen Kooperationen,
▪ die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule Hannover und zur Durchführung von Forschungsprojekten.

Die Hochschule erwartet von ihren Professor*innen neben der Beteiligung an der Selbstverwaltung auch die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Ausbaus der Fakultäten.

Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das hier heruntergeladen werden kann.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Prof.in Dr. Susanne Martini-Ohnesorg gerne zur Verfügung (susanne.martini-ohnesorg@hs-hannover.de).

Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach § 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Interessentinnen sich auch an das Büro der Gleichstellungsbeauftragten wenden. Kontakt dezentrale Gleichstellung: f5-gleichstellung@hs-hannover.de).

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unserer Schwerbehindertenvertretung wenden ( schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 05.03.2026 an den Dekan der Fakultät V, Prof. Dr. Andreas Eickhorst. Die Bewerbung ist online über das Bewerbungsportal möglich.

Bei Fragen zur Bewerbung können Sie die Mitarbeitenden der Fakultät V auch per E-Mail kontaktieren: berufungen@hs-hannover.de