Hast du Lust, Lernen neu zu denken und ein europaweites IT-Rollout-Projekt mitzugestalten?

In diesem spannenden Bereich bieten wir ab sofort eine 12-monatige Werkstudierendentätigkeit an

Hauptaufgaben: Training & Learning Development

• Unterstützung bei der didaktischen Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Gestaltung von Trainingsmaßnahmen für den Rollout (z. B. Anwenderschulungen, E-Learnings, Lernpfade)
• Erstellung und Optimierung von Trainingsmaterialien, wie:
• Trainingspräsentationen und Dokumentationen
• Benutzerhandbücher & Quick-Reference-Cards
• Kurze Lernvideos ("Video Nuggets")
• Arbeit mit Autorentools (z. B. Articulate, Captivate, Rise) zur Entwicklung digitaler Lernformate
• Unterstützung bei Videoschnitt und Postproduktion für kurze Lern- oder Demovideos
• Mithilfe bei Trainingslogistik, wie Terminplanung, Teilnehmerkommunikation und Vorbereitung von Sessions

Zusätzliche Aufgaben (je nach Projektbedarf):

• Unterstützung bei Change-Management-Aktivitäten, z. B. Newsletter, Stakeholder-Kommunikation und Projektupdates
• Unterstützung bei Aufgaben im Release-Management (Vorbereitung, Dokumentation, Tracking)
• Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Trainings- und Testteams in der Testplanungsphase (Koordination, Dokumentation, Abstimmung)

Du fragst dich, ob du als Werkstudent (m/w/d) für unser IT-Projekt geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

• Du bist derzeit eingeschrieben in einem Masterstudiengang in den Bereichen Pädagogik, Medienpädagogik, Instructional Design, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt L&D / HR / Change Management oder ähnlichen Studiengängen
• Grundkenntnisse in Didaktik, Lernpsychologie oder Trainingsdesign
• Idealerweise Erfahrung mit Videoschnitt oder E-Learning-Autorentools (z. B. Camtasia, Articulate, Captivate)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig
• Fähigkeit, komplexe Themen in verständliche Lerninhalte zu übersetzen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Interesse an IT-Projekten, Change Management und Kommunikation

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.

• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst und so ein wertvolles Mitglied unseres Teams bist
• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zuarbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist
• Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern
• Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung

Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.