Ihre Rolle in unserem Team:

• Zusammenbringen der Produktvision zur definierte Strategie der CLAAS-Gruppe
• Entwicklung eines ganzheitlichen Zielbildes für das Line-up der Hauptproduktgruppen mit unseren Product Units
• Koordinierung des Produktangebotes/der Produktpalette in allen Product Units für Selbstfahrende Erntemaschinen und Vorsatzgeräte
• Prozessverantwortung für den Market Technology Alignment Process:
• Unterstützung und Anleitung der beteiligten Abteilungen bei der Prozessimplementierung
• Unterstützung bei der Überprüfung der freigegebenen Produkt-Roadmap
• Koordinierung der technischen Machbarkeit mit F&E
• Pflege und Bereitstellung der globalen Marktsegmentierung für Selbstfahrende Erntemaschinen
• Anleitung und Sicherstellung der Implementierung der Kundenbedarfsanalyse-Methodik inkl. Produktbezogenen Kundengesprächen, Umfragen, Panels, etc. in Zusammenarbeit mit unseren Product Units
• Organisation und Durchführung von verschiedenen Abstimmungsmeetings
  

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Agrartechnik, Agrarwissenschaft, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtung), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert, idealerweise Erfahrungen im Bereich strategischen Produktmanagement/Programmmanagement
• Produktkenntnisse von Erntemaschinen wünschenswert
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil
• Systemaffinität für SAP, Business Intelligent (BI) und Kenntnisse der Auftragssachbearbeitung im SAP
• Kommunikationsstärke, analytische Denkweise und Belastbarkeit
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Reisebereitschaft
  

Ihre Vorteile:

• Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Ein innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten
• Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Vielfältige und individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten im definierten Umfang
• Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
• Erfolgsbeteiligung durch den Erwerb von stillen Gesellschaftsanteilen
• Weitere Sonderleistungen wie z.B.: Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitervergünstigungen im CLAAS-Shop, Kantine, Wäscheservice